趣店集團(tuán) 28人分享
趣店集團(tuán) 28人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了趣店集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀趣店集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解趣店集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
mata川
趣店集團(tuán) | 管理培訓(xùn)生
工資按時(shí)發(fā)，沒(méi)有房補(bǔ)，公積金12%。沒(méi)有什么特別由于其他的公司，但是待遇也不差吧；工資按時(shí)發(fā)，沒(méi)有房補(bǔ)，公積金12%。沒(méi)有什么特別由于其他的公司，但是待遇也不差吧
遇見(jiàn)
趣店集團(tuán) | 管培生
福利還可以，有公積金和五險(xiǎn)，沒(méi)有房補(bǔ)，其他的出差費(fèi)用在逐漸縮減，很多報(bào)銷也經(jīng)常被卡住報(bào)不下來(lái)。
在趣店集團(tuán)工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上趣店集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在趣店集團(tuán)工作的人88%的反饋有,11%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上趣店集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 12000 | 15000 | 10000 |
大王優(yōu)秀楊
趣店集團(tuán) | 區(qū)域經(jīng)理
看能力，銷售類工作，多勞多得，業(yè)績(jī)好工資就高，不過(guò)有的費(fèi)用發(fā)放有問(wèn)題，會(huì)不遵守承諾。工資待遇不高，活還多
阿富汗宋小寶
趣店集團(tuán) | 管理培訓(xùn)生
有，根據(jù)個(gè)人績(jī)效年終獎(jiǎng)為六到十二個(gè)月的工資，一般在年后發(fā)放。年終獎(jiǎng)多少看個(gè)人業(yè)績(jī)排名、部門(mén)排名，干得好的年終能拿一大筆
在趣店集團(tuán)工作的人22%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,22%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上趣店集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在趣店集團(tuán)工作的人11%的反饋周日經(jīng)常加班,33%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,33%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上趣店集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
遇見(jiàn)
趣店集團(tuán) | 管培生
997，經(jīng)常加班，下班的點(diǎn)即使工作全都做完了也要看領(lǐng)導(dǎo)在不在，如果領(lǐng)導(dǎo)在，但是你走了，那你肯定要被穿小鞋。
吃樹(shù)葉的茶
趣店集團(tuán) | 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
一般P4P5，但是這個(gè)公司很奇怪，大多數(shù)P6以上，萬(wàn)年不漲薪，企業(yè)喜歡花高薪招海歸，更多徒有其表
阿富汗宋小寶
趣店集團(tuán) | 管理培訓(xùn)生
管培生都是基礎(chǔ)一萬(wàn)的薪資，晉升看自己的能力，那業(yè)績(jī)說(shuō)話，各級(jí)別工資差距較大，主管以上的兩三萬(wàn)很正常
吃樹(shù)葉的茶
趣店集團(tuán) | 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
氛圍還可以，具體看部門(mén)，有的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)不錯(cuò)，整體氛圍也會(huì)相應(yīng)很好，有的部門(mén)就不太行了，很沉悶
石頭
趣店集團(tuán) | 管培生
扁平化管理，有能力就能上，長(zhǎng)期留的話最好去總部，在在基層不安全，不過(guò)到了總部得想法子和大佬搞好關(guān)系，才有未來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)還不錯(cuò)985/211好對(duì)話，不過(guò)也有個(gè)別垃圾的領(lǐng)導(dǎo)，這種和他干到底，不怕他不能怎么樣你！