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ctsuiyue
合肥京東方顯示技術(shù)有限公司 | 廠務(wù)工程師
管三餐,標(biāo)準(zhǔn)間宿舍,公積金按12%交,補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),還有各種團(tuán)建活動(dòng),每季度一次生日會(huì),并且逢年過節(jié)還有各種禮品
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職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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助理工程師 | 5400 | 5800 | 5000 |
職朋用戶
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工資漲100,基本兩年漲一次。而且不一定能漲,還要在那熬時(shí)間,按年限。漲到頭就不漲了,普通員工底薪就2500左右,扣掉五險(xiǎn)一金,拿到手就4000左右,公司薪酬福利一般
星空
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一年一漲 沒次張500-1000不等 薪酬體系完善,該有的福利都會(huì)有,有固定的職級(jí)晉升條件,環(huán)境氛圍好,整體類似于在學(xué)校的學(xué)習(xí)環(huán)境,領(lǐng)導(dǎo)也很好,沒有架子,容易相處。
合肥京東方不敗
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有,一般2個(gè)月,2017年3.8倍,2018年1.9倍,2019年估計(jì)就一個(gè)月,過年前一天發(fā)給你,年終獎(jiǎng)主要還是看公司效益,效益高就給你多發(fā)點(diǎn)兒,近期效益不好,行業(yè)寒冬。
在合肥京東方顯示技術(shù)有限公司工作的人58%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),8%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在合肥京東方顯示技術(shù)有限公司工作的人33%的反饋周六周日偶爾加班,41%的反饋周六周日均不加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上合肥京東方顯示技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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經(jīng)常加班,倒班,白夜班,年假可以正常休,需要領(lǐng)導(dǎo)同意,加上吃飯要在公司待12個(gè)小時(shí)。有時(shí)候不好講話的領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)拖延下班時(shí)間,休息一個(gè)月3-6天
星空
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準(zhǔn)時(shí)上下班,早上8.30,下午5.30,偶爾加班不強(qiáng)迫加班,只要能干完自己的工作,年假按照國家規(guī)定來休,有公司年假,雙休
合肥京東方不敗
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研究生進(jìn)去是中級(jí),2年后升高級(jí)一級(jí),高級(jí)一級(jí)大概8000,職級(jí)就是2年一升,一般不卡人,80%都會(huì)順利升,工作也不會(huì)太累,剛進(jìn)去前幾年要倒班,倒班錢很多
完亮亮
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初級(jí),中級(jí),高級(jí)(現(xiàn)在分一級(jí)和二級(jí),為什么分出來呢,就是中級(jí)升高級(jí)不立刻漲工資了,等過一兩年生高級(jí)一級(jí)再漲),資深,再高點(diǎn)基本沒多少人能升上去了,就不多說了
完亮亮
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公司氛圍還可以,最近幾年基本只有211才能進(jìn)來了,整體還是比較不錯(cuò)的,就是廠內(nèi)流程繁瑣,辦事效率低,最近LCD行業(yè)不賺錢了,企業(yè)經(jīng)營困難,公司各種Cost Down,可能挺過這三五年應(yīng)該就好點(diǎn)了。
lizheng6666
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團(tuán)隊(duì)很年輕,大家相處的比較融洽,應(yīng)屆生進(jìn)來之前會(huì)組織集體軍訓(xùn),大家一起吃苦,所以感情比較深,和相鄰科室的很多人都認(rèn)識(shí)
ctsuiyue
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工作節(jié)奏適中,基本準(zhǔn)時(shí)下班,偶爾加班,工程師需要周末加班,有加班費(fèi),但基本上一個(gè)月也就加一兩天