奇安信 97人分享
奇安信 97人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了奇安信工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀奇安信的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解奇安信福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Heartou
奇安信 | 產(chǎn)品經(jīng)理
年假較多，公積金全額12%，領(lǐng)導nice，可以加入哈，安全行業(yè)龍頭企業(yè) ，安全行業(yè)龍頭企業(yè) 安全行業(yè)龍頭企業(yè) 安全行業(yè)龍頭企業(yè) 安全行業(yè)龍頭企業(yè) 安全行業(yè)龍頭企業(yè) 安全行業(yè)龍頭企業(yè)
職朋用戶
奇安信 | 研發(fā)工程師
公積金按12%繳，每月有400元餐補，還有補充商業(yè)保險和每年體檢，其他沒有了。平時加班較多，周末加班只能調(diào)休，沒有餐補和加班費。
在奇安信工作的人91%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上奇安信社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在奇安信工作的人91%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上奇安信住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 售前 | 6000 | 6000 | 6000 |
職朋用戶
奇安信 | 研發(fā)工程師
一年漲一次，漲幅在5%～10%，薪酬體系不完善，同一崗位差別大。取決于學歷和上一家的收入，和能力不掛鉤。
在奇安信工作的人75%的反饋基本準時下班,8%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上奇安信是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在奇安信工作的人8%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上奇安信周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
Heartou
奇安信 | 產(chǎn)品經(jīng)理
準時下班，很少加班，基本都是雙休，產(chǎn)品經(jīng)理需要經(jīng)常出差，偶爾周六也會出差，其實也還好，基本都是雙休，產(chǎn)品經(jīng)理需要經(jīng)常出差，偶爾周六也會出差，其實也還好
簡簡單單就好
奇安信 | 技術(shù)支持
在鄭州辦事處就很簡單了，部門只有一個小領(lǐng)導，上面有一個經(jīng)理，負責整個河南辦事處的所有事情，但是經(jīng)常也不跟員工接觸。
簡簡單單就好
奇安信 | 技術(shù)支持
一般吧，周圍都是專科生和本科生，研究生還是不建議大家去的。公司領(lǐng)導不會經(jīng)常接觸，但是部門小領(lǐng)導覺得自己很厲害的樣子，其實就是垃圾。
職朋用戶
奇安信 | 研發(fā)工程師
經(jīng)常加班，加班會納入年底考核范疇，工作中更看中過程，態(tài)度好的人很適合。平時加班沒有補助，國家法定假日有3倍。