知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了安徽順豐速運(yùn)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀安徽順豐速運(yùn)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解安徽順豐速運(yùn)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在安徽順豐速運(yùn)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上安徽順豐速運(yùn)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在安徽順豐速運(yùn)有限公司工作的人20%的反饋有,80%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上安徽順豐速運(yùn)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
2級機(jī)修工 | 8000 | 8000 | 8000 |
????????
安徽順豐速運(yùn)有限公司 | 設(shè)備技術(shù)工程師
設(shè)備技術(shù)工程師工資不怎么漲,進(jìn)去要談好工資,以后不升職,工資沒什么機(jī)會(huì)漲的,但是升職后,工資會(huì)翻倍,目前升職機(jī)會(huì)較少。公司薪酬體系完善,卻不怎么漲工資,但在合肥算高的。
在安徽順豐速運(yùn)有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,25%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上安徽順豐速運(yùn)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在安徽順豐速運(yùn)有限公司工作的人25%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上安徽順豐速運(yùn)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
洗洗睡吧
安徽順豐速運(yùn)有限公司 | 運(yùn)作專員
職能非管理崗級別有初級專員-中級專員-高級專員-專家,層層晉升,每個(gè)級別的工資漲幅大于15%,每年工資都會(huì)有一次普調(diào)
洗洗睡吧
安徽順豐速運(yùn)有限公司 | 運(yùn)作專員
同事之間關(guān)系和睦,工作互相分擔(dān),上下級關(guān)系透明,領(lǐng)導(dǎo)好相處,工作流程清晰,偶爾組織一些活動(dòng),不定時(shí)聚餐