公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

專員→主管→部門經(jīng)理→總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理 助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→專家→首席專家 助理→專員→高級(jí)專員→資深專員→經(jīng) 晉升機(jī)會(huì)需通過(guò)績(jī)效考核+崗位競(jìng)聘。 - 初級(jí)崗（0-3年）：4k-8k/月 - 中級(jí)崗（3-5年）：8k-15k/月 - 高級(jí)崗（5年以上）：15k-25k/月 - 管理層：25k+/月（含績(jī)效獎(jiǎng)金）

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

武漢科儀作為高新技術(shù)企業(yè)，人員流動(dòng)性受行業(yè)影響，技術(shù)崗相對(duì)穩(wěn)定，普通職能崗流動(dòng)率中等。若公司處于上升期且重視研發(fā)，則適合長(zhǎng)期發(fā)展，建議關(guān)注晉升體系和個(gè)人成長(zhǎng)空間。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

武漢科儀作為技術(shù)型企業(yè)，工作氛圍偏向務(wù)實(shí)高效，研發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作較強(qiáng)，但節(jié)奏較快。領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格因部門而異，整體偏結(jié)果導(dǎo)向，注重技術(shù)創(chuàng)新，管理較嚴(yán)格但給予一定成長(zhǎng)空間，適合追求穩(wěn)定發(fā)展的技術(shù)人才。