公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司升職才漲工資，級(jí)別相差較大，中基層級(jí)差別3萬一年，中層級(jí)別差得更多，很少漲幅，按實(shí)際工作強(qiáng)度特別舒服，薪酬體系非常完善，關(guān)鍵避稅，相當(dāng)于每年少繳納1萬-5萬左右的稅，這點(diǎn)很喜歡。例如，同樣稅前20萬，實(shí)際到手?公積金20萬，其他企業(yè)可能少2-3萬。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

早八晚五，單雙休，包吃包住，偶爾加班，其實(shí)很多時(shí)候都在摸魚，效率較低，國企思維吃大鍋飯，干多干少工資獎(jiǎng)金區(qū)別不大，躺平心態(tài)工資拿的還比較爽，各方面福利制度比較好，參考國企福利制度，領(lǐng)導(dǎo)都比較好，不裁人，一直混著蠻好的。

你選擇加入山東?？苹ぜ瘓F(tuán)有限公司的原因是什么？你覺得加入山東海科化工集團(tuán)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

煉油企業(yè)，產(chǎn)業(yè)比較多，發(fā)展機(jī)會(huì)比較大，資源比較多。最近集團(tuán)營收利潤下滑，不過工資沒變，轉(zhuǎn)型壓力比較大，但政治正確是第一位的，企業(yè)講人情，未來可能賺錢業(yè)務(wù)會(huì)下滑，大趨勢沒辦法，但公司工資對(duì)于當(dāng)一天和尚，撞一天鐘的人還是挺有競爭力的，當(dāng)然希望公司發(fā)展越來越好，但搞研發(fā)方向的人太多了，其實(shí)砍去一半對(duì)公司影響也不大，畢竟沒那么多研發(fā)項(xiàng)目有價(jià)值，留下能踏實(shí)干活的，聚焦高附加值產(chǎn)品項(xiàng)目才是出路。