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          南京銀行股份有限公司 389人分享

          南京銀行股份有限公司面試經(jīng)驗(營銷管理崗、數(shù)據(jù)分析師、研究生崗、綜合運營崗)
          2025-07-19 11:29:51.0 | 來源:職朋網(wǎng)友分享

          為了幫助職業(yè)圈網(wǎng)友能夠及時了解南京銀行股份有限公司的面試流程以及面試過程所涉及的面試問題,職業(yè)圈小編把剛獲得的南京銀行股份有限公司面試經(jīng)驗馬上編輯好,快速提供給大家,以便能夠盡快幫助到有需要的人。

          南京銀行股份有限公司營銷管理崗面試經(jīng)驗:

          面試的職位是營銷管理崗。

          面試過程

          人力+分管行長+大行長
          1、自我介紹,五分鐘時間
          2、營銷總監(jiān)提問,一個問題
          3、分管行長提問,兩個問題
          4、總經(jīng)理室提問,一個問題

          面試過程中面試官提了哪些問題

          1、自我介紹
          2、請說出你以前三位領(lǐng)導(dǎo)的缺點????????
          3、請介紹這些年來你做的最成功的一個項目。

          南京銀行股份有限公司數(shù)據(jù)分析師面試經(jīng)驗:

          面試的職位是數(shù)據(jù)分析師。

          面試過程

          面試的是策略分析的崗位,就一輪面試,主管和大領(lǐng)導(dǎo)一起面的,感受還不錯,面試通過,至今已經(jīng)工作了三年多

          面試過程中面試官提了哪些問題

          模型具體流程
          策略分析流程
          為什么來我們公司
          你們公司和其他公司有合作嗎
          面試的是策略分析的崗位,就一輪面試,主管和大領(lǐng)導(dǎo)一起面的,感受還不錯,面試通過,至今已經(jīng)工作了三年多

          南京銀行股份有限公司研究生崗面試經(jīng)驗:

          面試的職位是研究生崗。

          面試過程

          辯論一組通常是十個人左右,拿到辯論題目后會有幾分鐘的思考時間,然后分別是自我發(fā)言—自由辯論—總結(jié)發(fā)言。我當時的辯題是互聯(lián)網(wǎng)金融能否取代傳統(tǒng)金融。辯論的時候有幾個注意點,一是要注意禮儀,發(fā)言的時候也要注意順序和措辭,盡量讓面試官對你的印象好一些;二是要注意發(fā)言的邏輯性,發(fā)言未必需要長篇大論,但一定要切中要害;三是要注意控制好自己的發(fā)言時間。 辯論結(jié)束出場會送一份伴手禮,我當時是南京銀行定制的本子、筆和充電寶,在這些細節(jié)方面南京銀行是比較用心的。

          面試過程中面試官提了哪些問題

          為什么要選擇南京銀行
          講一下你的社團經(jīng)歷
          面對銀行的營銷壓力你會怎么做
          講一下對南京銀行的了解
          你有什么興趣愛好

          南京銀行股份有限公司綜合運營崗面試經(jīng)驗:

          面試的職位是綜合運營崗。

          面試過程

          線下面試,去了以后排隊叫人,服務(wù)非常好,效率很高,面完直接就可以走了。面試官態(tài)度非常禮貌,全程像聊天一樣。

          面試過程中面試官提了哪些問題

          1、為什么選擇上海?
          2、上海疫情時怎么調(diào)節(jié)自己的情緒?
          3、為什么不留互聯(lián)網(wǎng)?
          4、家里支持你來上海嗎?
          5、為什么選擇銀行而不是證券精算行業(yè)?

          以上信息僅代表發(fā)布者自己的觀點,由于在職時間、職位以及個體本身的影響,和公司整體情況可能會有偏差,僅供參考!
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