沈陽桃李面包股份有限公司 26人分享
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春招，當(dāng)時的招聘機會已經(jīng)很少了，工作薪資也很不給力，我當(dāng)時抱著試一試的態(tài)度面試一家食品企業(yè)的質(zhì)檢員，因為在此之前未參加過面試，心情有點緊張。
先進(jìn)行的是宣講會，之后開始做題，然后開始的一面，當(dāng)時是小組式的群面，問了很多問題，不過大多數(shù)都是涉及到職業(yè)精神之類的，這些我覺得大家都很能扯吧。然后下午的時候又進(jìn)行第二次面試，這一次來的人沒有那么多，可能有一部分不愿意過來，另一部分被刷了吧，這次面試時公司老板親自來面試，問的都是一些關(guān)于你簡歷上的東西，還有一些對未來的規(guī)劃，當(dāng)時我沒怎么準(zhǔn)備，都是臨場發(fā)揮的，之后就出去等結(jié)果了。
心情還是有些緊張的，不過總體下來，我覺得自己還是可以應(yīng)付一些臨場問題的。
問：大學(xué)的時候都學(xué)過哪些內(nèi)容？
問：對這個職位你是怎么看待的？
問：對未來有什么規(guī)劃？怎么選擇自己晉升的途徑？
問：是否喜歡來成都這個城市上班？
第一輪就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，第一次參加這種面試，應(yīng)該注意的點都沒注意到，別人發(fā)言的時候不聽，自己發(fā)言的時間過短過于倉促，小組討論的時候也不說話，被刷是很正常的。
面試官問的面試題： 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考察的還是團(tuán)隊配合能力，如果對這道題你有看法就說出你的看法，沒有看法就附和別人就可以，因為這種題本身也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案
無領(lǐng)導(dǎo)小組，筆試，行測題，然后HR一對一面試，就問些基本問題，家庭情況等等，有沒有男朋友，對公司了解。
面試官問的面試題： 無領(lǐng)導(dǎo)小組，筆試，行測題，然后HR一對一面試，就問些基本問題，家庭情況等等，有沒有男朋友，對公司了解。
首先第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，題目是：荒島求生類問題！
第二輪是全國銷售總監(jiān)和廣州銷售經(jīng)理以及部門HR多對一面試
主要針對簡歷提問。記得有
1、你影響最深的實習(xí)以及收獲
2、大學(xué)期間學(xué)習(xí)和實踐是如何安排的
3、公司營銷模式的了解
4、大學(xué)的校園經(jīng)歷
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