在自我介紹時(shí)，應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的教育背景、工作經(jīng)歷和技能特長。突出你的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也可談及一些個(gè)人興趣和特長，讓面試官更全面地認(rèn)識(shí)你。這是一個(gè)展示自己適應(yīng)性和多元化素養(yǎng)的好機(jī)會(huì)。
談?wù)摾硐氲男劫Y時(shí)，可以首先了解該行業(yè)和職位的薪酬水平，然后提出一個(gè)合理且有競(jìng)爭(zhēng)力的數(shù)值。強(qiáng)調(diào)你的技能和經(jīng)驗(yàn)是你期望薪資的依據(jù)，并表達(dá)愿意就薪酬進(jìn)行談判的態(tài)度，以展現(xiàn)靈活性和合作精神。
對(duì)于加班問題，你可以以平和而現(xiàn)實(shí)的態(tài)度回答。表達(dá)愿意在必要的時(shí)候加班以確保工作任務(wù)的完成，但同時(shí)強(qiáng)調(diào)工作效率和時(shí)間管理的重要性?？梢蕴岬皆敢饧影嗟那疤崾琼?xiàng)目需要，而非常規(guī)性的長時(shí)間工作。此外，也可以詢問公司的文化和對(duì)加班的態(tài)度，以更好地了解雙方的期望和需求，有助于建立合理的工作預(yù)期。

有沒有offer，自我介紹，理想的薪資，怎樣看待加班問題，為什么要來濟(jì)南（北京的學(xué)生）

地點(diǎn)：武漢華美達(dá)東湖廳 個(gè)人學(xué)歷：211小碩這個(gè)崗位是技術(shù)崗，相對(duì)于研發(fā)崗面試難度要小一點(diǎn)，但淘汰率還是高，話不多說進(jìn)入正題。首先，你選擇應(yīng)聘崗位的時(shí)候，盡量選擇和你專業(yè)和項(xiàng)目相匹配的崗位，仔細(xì)看崗位介紹，崗位匹配度大的機(jī)會(huì)大。然后，談一下一面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一組10個(gè)人，大概是10進(jìn)3的樣子。每人有1min的簡(jiǎn)單自我介紹，然后就是3min思考題目，之后自我發(fā)言時(shí)間，一共30min。表達(dá)能力強(qiáng)，想法多的要去爭(zhēng)leader和reporter，我屬于后者，要多多提建議，認(rèn)同別人的時(shí)候提出自己的觀點(diǎn)和具體建議，一點(diǎn)要說話，沒有想法可以重復(fù)別人、總結(jié)別人的話。在草稿紙上做好記錄，照著說。其次，二面是專業(yè)面1vs1。簡(jiǎn)單自我介紹，然后就是問一下項(xiàng)目里的問題。崗位匹配度高得話，面試官會(huì)自己介紹該崗位...

一面題目是傳統(tǒng)工廠要轉(zhuǎn)變?yōu)楣I(yè)+互聯(lián)網(wǎng)模式（工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)），搞一個(gè)工廠試點(diǎn)，轉(zhuǎn)變過程中會(huì)有一些困難，如...
回答：
同意實(shí)行工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，這是一個(gè)必然化的趨勢(shì)。長遠(yuǎn)收益大于短期損失。建議：鼓勵(lì)工廠員工學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)或者...
問題：
談?wù)勀銓?duì)自動(dòng)化工程師的認(rèn)識(shí)。你認(rèn)為美的自動(dòng)化工程師是做啥的？
回答：
設(shè)計(jì)自動(dòng)化產(chǎn)線，優(yōu)化自動(dòng)化設(shè)備、結(jié)構(gòu)等。

1通過校園招聘
2兩個(gè)面試官一起面試，一個(gè)是技術(shù)一個(gè)是hr
3面試問了之間的校園經(jīng)歷之類的 總體時(shí)間一共也就是20分鐘吧 只要學(xué)校好就行
4感覺還是可以的，相對(duì)來說比較簡(jiǎn)單 技術(shù)上的問題都沒有問太多，問了一些關(guān)于穩(wěn)定性的內(nèi)容

如果讓你來我們公司 你能做些什么事情呢？
我的規(guī)劃是做前端開發(fā)，我對(duì)前端比較感興趣，平時(shí)學(xué)了vue css html js這些內(nèi)容，還學(xué)了一些進(jìn)階的知識(shí)比如scss 還有ts之類的，平時(shí)一般都是用elementui做頁面開發(fā)，angular接觸過但是用的比較少

中國重汽的面試過程通常包括自我介紹、背景及專業(yè)相關(guān)問題的問答環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者首先會(huì)被要求介紹自己的基本情況，包括教育背景、家庭狀況、在校經(jīng)歷及興趣愛好等。隨后，面試官會(huì)根據(jù)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷提出針對(duì)性的問題，如對(duì)所申請(qǐng)職位的理解、相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及技能掌握情況等。

在面試過程中，中國重汽的面試官可能會(huì)問以下問題：

請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹一下你自己。
你為什么選擇我們公司？
你對(duì)我們公司的了解有多少？
你能談?wù)勀阍谛Ｆ陂g最自豪的一個(gè)項(xiàng)目嗎？
遇到工作上的難題時(shí)，你是如何解決的？
你的長期職業(yè)規(guī)劃是什么？
你認(rèn)為自己有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？
你有相關(guān)的工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)嗎

首先我是通過校園招聘得到的這個(gè)消息，并且也有師姐在那邊工作，知道了待遇也不錯(cuò)。
我們是兩次面試，第一次是線上面的，就問了一些比較普通的，自我介紹，為什么選擇我們，了解我們公司嗎這一類的。第二次是他們來了我們學(xué)校算是半結(jié)構(gòu)化吧，但是也挺隨意的，問了我們的校訓(xùn)什么意思，是如何理解的，還問了問家庭情況，還問了一個(gè)8090后的區(qū)別。都很隨意，最后要當(dāng)場(chǎng)簽約，因?yàn)槲疫€沒考慮好，所以就沒有簽。

1.知行合一我是怎么理解的
2.家里和誰的關(guān)系比較好
3.為什么會(huì)選擇重汽，有沒有參加什么國考之類的
4.覺得自己最大的優(yōu)勢(shì)
5.遇到過什么挫折是怎么解決的
6.有沒有團(tuán)隊(duì)合作的做過什么事情，最終的結(jié)果是什么樣的。

通過校園招聘獲得的面試機(jī)會(huì)，面試官是兩個(gè)人，一個(gè)女助手，另一個(gè)中年男性像是部門主管。因?yàn)槭菄螅詴?huì)注重學(xué)歷和成績。先讓做自我介紹，會(huì)問成績以及排名，以及是否有學(xué)生干部或者參加學(xué)生會(huì)的經(jīng)歷。整個(gè)面試過程大概十來分鐘，感覺難度不大，感受一般。

1.首先是自我介紹
2.詢問成績和排名，然后問是否有學(xué)生干部經(jīng)歷
3.根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行提問，我當(dāng)時(shí)寫了自己英語較好，面試官會(huì)問怎么體現(xiàn)？會(huì)問英語口語水平如何？
4.會(huì)問項(xiàng)目相關(guān)的東西，一些具體的細(xì)節(jié)
5.最后就是反問