1.研究方向，要突出與相應(yīng)崗位相契合的專業(yè)能力。這就需要提前對行業(yè)生產(chǎn)研發(fā)情況有一定了解，并有針對性的準備。
2.家鄉(xiāng)、家庭情況、婚戀情況、工作地選擇、健康情況。主要是預(yù)防員工離職。按照常識和意愿回答就好。
3.興趣愛好、社會實踐經(jīng)歷、實習經(jīng)歷。我面試的是研發(fā)崗位，在這些方面沒有特殊要求。表現(xiàn)出積極、樂觀、社會交際良好、善于團隊協(xié)作的方面即可。
技術(shù)面試：
主要是介紹自己的研究、項目經(jīng)歷；面試官是相應(yīng)部門的負責人，會根據(jù)他們感興趣的專業(yè)內(nèi)容、技術(shù)、研究前沿提問。學術(shù)素養(yǎng)很高，問題也很具體，需要大致了解崗位的需求。

6.為什么要來比亞一面：1.自我介紹
2.愿意來深圳坪山工作嗎？
3.學的最好的科目
4.家庭情況
5.愿意接受這份工作嗎？
6.為什么要來比亞迪？
二面：1.自我介紹
2.你覺著自己有什么優(yōu)缺點
3.你的這個性格會帶來某些影響嗎？
4.你感覺今天狀態(tài)怎么樣？
迪？

首先面試官會讓我先進行一個自我介紹，我進行了自我介紹，然后面試官開始詢問我非標工程師這個職位我可以接受嗎，并且介紹了這個職位主要的工作是做什么，最后面試官告訴我工作地點只能在東莞。

1.請介紹一下您的非標自動化設(shè)備機械工程師背景和經(jīng)驗
回答:我持有機械工程學士學位，并在過去五年里專注于非標自
動化設(shè)備的設(shè)計和優(yōu)化.我曾在abc公司負責開發(fā)自動化裝配
線，提高生產(chǎn)效率，減少人工干預(yù).
2.在非標自動化設(shè)備的設(shè)計中，您如何平衡性能、成本和可維護
性？
回答:在設(shè)計中，我首先明確設(shè)備的核心功能需求，然后采用成
本效益分析確定最佳材料和組件.我注重模塊化設(shè)計，以提高維
護性，并通過使用可靠的傳感器和監(jiān)測系統(tǒng)來降低故障率.
3.請分享一個您成功解決復(fù)雜技術(shù)問題的案例.
回答:在過去的項目中，我面對一個生產(chǎn)線同步問題，通過深入
分析各個系統(tǒng)的通信協(xié)議和調(diào)整控制算法，最終成功解決了設(shè)備
同步性能不足的難題.

首先，我提前到達了比亞迪的深圳總部，簽到并領(lǐng)取了面試證。接著，我被引導(dǎo)到面試會議室，等待面試官的到來。面試開始后，面試官首先讓我做了自我介紹，并詳細了解了我的教育背景和工作經(jīng)歷。他們還詢問了我對比亞迪品牌的了解和看法，以及我認為比亞迪在市場營銷方面可以改進的地方。整個面試過程持續(xù)了大約一個小時，最后面試官向我介紹了公司的企業(yè)文化和崗位要求。

面試官提出的問題：

請你介紹一下自己的教育背景和相關(guān)工作經(jīng)歷。
你對比亞迪品牌有何了解？你認為比亞迪的市場營銷有哪些優(yōu)勢和不足？
你認為在當前競爭激烈的市場環(huán)境下，比亞迪應(yīng)該如何提升品牌知名度和市場份額？
在以往的工作中，你有過哪些成功的市場營銷案例？你是如何策劃和執(zhí)行的？
如果你加入比亞迪，你會如何制定市場營銷策略來提升公司的品牌形象？

1.通過微信公眾號看到了校招的推文，隨即網(wǎng)申投遞了簡歷，這里網(wǎng)申需要再比亞迪官網(wǎng)進行信息填寫，還會讓你提交成績單、四六級證書電子版等，這里可以先不提交以后再補交；
2.網(wǎng)申后等了很久都沒有動靜，比亞迪實際上是會安排校招小組進行全國巡回宣講的，這個可以關(guān)注“比亞迪招聘”公眾號查看行程；
3.線下宣講結(jié)束后第二天就會通知你去進行一面，一般地點在學校教室，部分技術(shù)開發(fā)崗位會有額外一輪專業(yè)面
4.等待2天左右就會知道結(jié)果，通知你去簽約現(xiàn)場查看薪資、晉升空間、崗位等信息

1.一面是HR面，內(nèi)容比較隨意，先讓你自我介紹，其次就是針對你簡歷上的一些項目經(jīng)歷和社團經(jīng)歷進行提問；
2.會比較關(guān)注你工作地點的選擇，詢問是否接受調(diào)劑，然后問你比如“為什么想來深圳工作”，如何看待比亞迪或者對比亞迪有什么了解，這里回答電動大巴之類的就可以了。

3.專業(yè)面的話一般是由部門的主管面試，主要也是深挖一下簡歷上的項目，一般名校就沒有這個環(huán)節(jié)了。

校園招聘，三輪面試
一輪hr電話面，說是簡歷通過初篩，聊的比較隨意日常，讓做個自我介紹，問了下興趣愛好，聊了下大學生活，對項目產(chǎn)品比較有興趣，問了一下過程（不涉及技術(shù)）及開發(fā)期間的感想，3-5分鐘
二輪hr+部門科長面試，主要是科長在問
三輪hr談薪

1.簡單做個自我介紹
2.我看你在讀期間有過開發(fā)產(chǎn)品的經(jīng)驗，介紹下（嵌入式八股，問的不深）
3.工作地點在廣東這邊，可能在深惠，能否接受
4.211本的打包價，底薪6500，平均績效33，能不能接受
5.能不能接受加班

我曾參加一次面試，應(yīng)聘一家知名互聯(lián)網(wǎng)公司的市場營銷崗位。在面試中，我主動展示了我對市場趨勢和競爭對手的了解，并提出了一些創(chuàng)新的營銷策略。面試官也針對我的想法提出了一些深入的問題，我們進行了一番探討。最后，我順利通過了面試，被錄用成為該公司的一員。這次面試讓我深刻感受到了準備的重要性，以及在面試中主動思考和交流的能力對于獲得成功至關(guān)重要。

在面試中，面試官針對我提出的創(chuàng)新營銷策略提出了一些深入的問題，例如：

這種策略是否與公司的長期目標相符？
這些策略是否已經(jīng)被競爭對手使用？如果是，如何在此基礎(chǔ)上做出區(qū)別？
如何確定目標受眾并使其對我們的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生興趣？
如果這些策略未能產(chǎn)生預(yù)期效果，有哪些備選方案可以嘗試？