小組有一個(gè)情景，根據(jù)這個(gè)情景各抒己見(jiàn)，最后選出一個(gè)代表來(lái)回答小組的想法和建議，每組大約7、8個(gè)人。我們小組沒(méi)有認(rèn)真分析題型，導(dǎo)致面試官最后糾正我們的錯(cuò)誤。

你是新店鋪的店長(zhǎng)，你的店鋪有兩個(gè)資歷高的員工，總公司讓推廣一個(gè)產(chǎn)品，但是老員工認(rèn)為不應(yīng)該推廣，面對(duì)這樣的情況，你會(huì)怎么應(yīng)對(duì)。

首先是一桌大概7至8人的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，通過(guò)后會(huì)通知到公司總部一對(duì)一面試

你的優(yōu)點(diǎn)？你的優(yōu)勢(shì)？物流和電子商務(wù)的結(jié)合？

1第一天行測(cè)題目，篩選之后是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。最后就是公司HR面試。

包括你失敗的一件事，最成功的一件事，家庭自我介紹，自我規(guī)劃~

先筆試，刷一半，群毆，十個(gè)人最多進(jìn)3個(gè)吧，然后EQ測(cè)試，然后一對(duì)一面，再刷一半吧，再然后座談會(huì)，還會(huì)刷點(diǎn)

你如何理解當(dāng)責(zé)和負(fù)責(zé)