初面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論內(nèi)容是關(guān)于一個公司年會，公司業(yè)績不好，想通過舉辦年會鼓舞士氣，提高大家工作積極性，出一個策劃方案；復(fù)試是二對一的面試，主要問下簡歷上面的東西，如果有組織過活動方面的經(jīng)驗，會問的比較詳細(xì)些，讓我描述了一下活動組織的整個過程。
最后回去等通知就行了，通過復(fù)試的話，會電話通知的。

1.自我介紹，時間是兩分鐘。
2.因為我策劃組織過一些活動，所以面試官就我組織過得一個活動進(jìn)行了提問，并讓我簡述下活動流程。

先每人一分鐘自我介紹，然后就開始無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論的問題是為了拯救地球留下哪幾個人存活這種的。一共兩位HR，都比較和善。討論完HR姐姐挑了幾個人各問了一個問題，有“你覺得誰表現(xiàn)的最好”“你如何評價自己的表現(xiàn)”之類的，被挑中的人基本是表現(xiàn)很不好基本沒說上話的，也有一個表現(xiàn)很好（大概能排第二的水平）的女生也被問到評價自己和他人表現(xiàn)。

群面問題：地球遇到嚴(yán)重災(zāi)難，所剩食物和水僅夠5個人維持一段時間，給出了十多個人的簡單介紹，問應(yīng)該留下誰。
其他問題：自我介紹；評價自己和他人的表現(xiàn)

人不錯，有很多測試，因為是校園招聘，所以當(dāng)時應(yīng)該是7-8個人一個小組進(jìn)行集中面試，給一個題，看具體表現(xiàn)
被錄取了，尷尬可四惠給的薪水比較少，但后續(xù)成長不錯

1、工作穩(wěn)定性
2、自我介紹
3.對公司有什么了解，看法
4。對行業(yè)有什么看法，了解
5.未來工作具體怎么實(shí)施，進(jìn)行

面試官是女的，態(tài)度很和藹。提出一個問題，我們挨著談一下自己的感受。在面試前用人單位大多都看過了畢業(yè)生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應(yīng)聘該公司的動機(jī)和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對方的要求。

1 對這個工作感興趣么？
2 什么專業(yè)？
3能到異地工作么
4你對自己的學(xué)習(xí)成績滿意嗎
5你擔(dān)任過什么職務(wù)或參加過什么活動

給了一道題，為了復(fù)興地球，10選5活。hr全稱不怎么說話，讓大家各自發(fā)表意見。再整個無領(lǐng)導(dǎo)小組中，盡量表現(xiàn)自己，讓自己在怎么過程中突顯出來，讓hr感覺你很有見解。

你對總結(jié)之人的觀點(diǎn)有什么補(bǔ)充嗎，對你們這個組的觀點(diǎn)有什么意見，對于組中所得出的結(jié)論，你還有什么看法。你怎么評價自己組的人，

三個面試官面一個小組，大概三個人，然后每個人會針對你的簡歷提出問題，關(guān)鍵看你答題的思路

首先會讓你進(jìn)行一個簡單的自我介紹，剪短一點(diǎn)最好，把你的該說的說了就行；然后會根據(jù)你的簡歷提一些問題，關(guān)于你的大學(xué)生活什么的，還有就是可能會問，你為什么選擇這個城市。