疫情期間，微信群視頻面試，3位老師面
首先就是一個簡單的自我介紹
然后他就開始問問題，介紹一下就是你覺得成長比較大，然后也比較有貢獻的一段經(jīng)歷吧，然后我就介紹了，我就介紹了中信建投的時候就是做云計算一段經(jīng)歷，嗯，然后我其中一段是我說路演PPT獲得了客戶的贊賞，我沒有參加那個路演，首席后來跟我說的就是說我做得很棒，然后我就這是一個小小的獎勵吧，可以讓我就是再接再厲把手上的任務(wù)做好。接著他就緊接著上面這個問題問了一點點有點尷尬的問題，他說你就是PPT做的好是嗎？那你Excel怎么樣？然后說我突然就慌了，不知道該怎么回答。。然后我就想起來我有一個。微軟辦公證書技能的一個認證吧，然后我是寫在簡歷里面，但是最下面，然后我就寫我通過了Microsoft office一個大師級的一個認證，他問這個認證總共有幾個級別。然后我說，我說這個大師級master是最高級。我覺得他是比較看重Excel的，然后我就很心虛，我說基本的技能應(yīng)該是還是OK的啊，然后他就沒再問，可能是因為那個那個證書吧。
接著他又問了一個問題是，你覺得就是實習(xí)生最重要的是什么，或者說實習(xí)生應(yīng)該具備哪些素質(zhì)，然后我就說如果說如果只能說一個的話就是靠譜，然后他就說你這個靠譜這個說的有點太寬泛了一些。然后我就說就是嗯，就是能夠把上級交給交給我們的任務(wù)最基本的要求就是需要把上級交給我們的任務(wù)按照要求，然后做好做細致就是做事細致認真靠譜，我覺得這個是最重要的
然后他說就是你對上級給你布置任務(wù)的時候，你對上級布置的這個任務(wù)有什么要求嗎？你認為上級應(yīng)該就是怎樣去布置任務(wù)，然后我就說，就是對于上級布置的任務(wù)，我覺得最重要的是需要，嗯就是想詳細清楚就是就是對上級布置的任務(wù)，需要明確，就是能讓我知道我需要干什么，以及我覺得這也是一個需要跟上級溝通的一個過程。就是對于我不清楚的，我不太清楚他要我干什么的任務(wù)，我需要跟他去溝通，然后要明確它最后想要達到一個他預(yù)期的效果

廣發(fā)證券投資銀行部 項目助理面試題

1.介紹一下就是你覺得成長比較大，然后也比較有貢獻的一段經(jīng)歷
2.你覺得就是實習(xí)生最重要的是什么，或者說實習(xí)生應(yīng)該具備哪些素質(zhì)
3.上級給你布置任務(wù)的時候，你對上級布置的這個任務(wù)有什么要求嗎

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下午一面，8個人群面，總計一小時。
第一環(huán)節(jié)debate，懶人經(jīng)濟進高校利大于弊/弊大于利，每個人先很快地歸納陳述自己的觀點，然后在自由辯論。一面貌似是所有崗位混在一起面的，LZ組里超過半數(shù)以上是讀法學(xué)申請法務(wù)合規(guī)崗的小伙伴，只有我和對方另一個人是申行研崗的，結(jié)果導(dǎo)致他們前面全部在辯論非常生活化的論點，懶人經(jīng)濟是不是真的影響社交啊，是不是真的節(jié)省時間啊等等等等，后半程好不容易搶到話語權(quán)和另一方那個申行研崗的把話題引回了產(chǎn)業(yè)研究的視角，討論了懶人經(jīng)濟這種非標品類型的服務(wù)經(jīng)濟、新經(jīng)濟業(yè)態(tài)發(fā)展階段等等

廣發(fā)證券投行面試題

第二環(huán)節(jié)leaderless group discussion，快遞外賣進校園導(dǎo)致大量包裝材料浪費，高校如何解決，提出具體解決措施，10分鐘討論最后向面試官做個presentation。
第三環(huán)節(jié)behavioral interview，自我介紹+針對每個人簡歷簡單提問。

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首先是群面，給一個資料閱讀，個人發(fā)表感想，然后是分兩隊討論，之后各隊辯論。
然后，兩隊合成一隊，挑選一人說想法。
之后自我介紹，就教育背景和實習(xí)經(jīng)歷，以及一些個人技能。
其次著重問相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷，不是很大的實習(xí)經(jīng)歷，看你是不是真的在實習(xí)過程中學(xué)到了東西等。

廣發(fā)證券債券承做面試題

自我介紹一下。
實習(xí)經(jīng)歷介紹一下。尤其問了CPA，學(xué)業(yè)安排等
1.自我介紹
2.之前的實習(xí)，公司主營業(yè)務(wù)是什么，選擇未來方向？
3.對債券市場有什么了解
4.今后的職業(yè)發(fā)展路徑是什么？
5.接不接受加班？募集說明書了解哪些板塊？寫過募集說明書的哪些部分？認為做這份工作最重要的特質(zhì)是什么？
6.分析公司償債能力的指標有哪些？資產(chǎn)負債表熟悉嗎？三張報表勾稽關(guān)系

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微信約好面試時間，去的是五象新區(qū)的總部，整體氛圍比較輕松和諧，就是閑聊式面試，就是了解一下你的基本情況，學(xué)校啊家鄉(xiāng)啊，還有你的職業(yè)規(guī)劃，有什么打算，以及求職的意愿之類的

廣發(fā)證券零售經(jīng)理面試題

1、為什么想往證券行業(yè)發(fā)展？
2、家里是哪里的？
3、能接受營銷式的工作嗎？
4、能否談?wù)勛约旱穆殬I(yè)規(guī)劃
5、剩下的就是我問他們了，了解了一下薪資待遇，公司的基本情況，還有業(yè)績要求晉升機制之類的，待遇構(gòu)成五險二金＋底薪＋學(xué)歷補貼（雙一流高校才有）

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整個過程很短只有五分鐘，大概五六個老師單獨面試一個同學(xué)，先自我介紹，后面主要圍繞簡歷進行面試，問之前的項目經(jīng)歷，編程水平如何

廣發(fā)證券量化研究員面試題

機器學(xué)習(xí)的分類，舉個例來說，之前項目中的某個算法的原理是什么，雖然時間很短但挖的很深，簡易大家對自己的簡歷內(nèi)容有充分認知

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你一句，我一句，都是以論證對應(yīng)立場的觀點為主，圍繞觀點展開論述，說清楚觀點，論據(jù) 還有注意記錄對方說了什么，最后有一個人總結(jié)陳詞。辯論完畢后現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)會針對簡歷的情況問一下問題，主要還是問過去的經(jīng)歷，學(xué)歷這種基本的問題

廣發(fā)證券投行部分析師面試題

辯論題，大數(shù)據(jù)殺熟是一種社會進步嗎？雙方交替發(fā)言，可以連續(xù)發(fā)言，有幾分鐘看題目，看完題目就可以開始干架了，隨你怎么說，言之有理即可。

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