面試環(huán)節(jié)分為兩輪，一共三小時左右。首先是九人一組的無領導（③清北，⑥985），題目是排序題，材料內容較多，滿滿一頁A4紙。面試官并沒有指定每位同學都需要首先發(fā)表觀點，整體時間在50分鐘左右。
無領導結束之后，則是四位考官向在場的九位同學進行選擇性提問，總時間大概也在40分鐘左右。
然后九人面試小組轉移到另外一間會議室，與兩位另外的人事老師進行第二場面試。主要形式類似于閑聊，不像第一場給人很緊張刺激的感覺。

中信證券財富管理面試題

材料非常的長（好在無領導小組討論中面試材料全程不會撤下），讀題時間比其他銀行要長（畢竟材料長)，但是肯定夠讀完。之后每個人自我介紹+回答材料后的問題（排序、幾選幾之類的）。所有人回答完之后就開始自由討論了，自由討論時間大概是二十分鐘，最后選一名成員進行匯報。
之后面試官會對個人進行追問，主要是針對無領導小組討論中的內容。

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無領導小組討論，6人一組，無自我介紹，3分鐘讀題，18分鐘討論，3分鐘總結，之后面試官對其中3人提問

中信證券固定收益部，研究組面試題

一次原油泄漏事故。
在上世紀末，一艘巨型油輪在美國某海灣發(fā)生了嚴重的原油泄涌事故，海水受到了嚴重的污染，這對于魚類、野生動物以及賴以為生的居民來說可謂是一場災難。這艘船是X公司船隊中最新的也是裝備最先進的一般，但是由于船體龐大。染重，這艘瀟戴石油的油輪察要整整一分鐘的時間才能對航向改變作出反應。輪船駛高港口之后，油輪曾以無線電向海岸警衛(wèi)隊請求轉航，理由是為躲避航道中的浮冰。得到允許后，油輪改變了航道，幾分鐘后，海岸警衛(wèi)隊失去了與油輪雷達的聯(lián)系。油輪撞上了位于海灣中的暗礁。而此時，船長卻一致待在船艙中。"
在事故發(fā)生以后，X公司對于這一嚴重事故的態(tài)度前后矛盾:起初，他們反應強烈，表示
出關切的姿態(tài);隨后卻吞吞吐吐，推卸責任;最后他們終于勉為其難地接受了清除油污的工作。但這種曖昧的態(tài)度使X公司在支付了25億美元的巨額清理費之后，仍未能挽回公司形象。*

討論的問題。
請指出案例中的公司(組織)可能存在的問題(最多3點)。
請?zhí)岢鲆陨蠁栴}的解決方案。
你認為實例中的公司(組織)是否需要來自金融服務領域的幫助?可以如何幫助?*

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面試緊湊有序，表達精準，展現(xiàn)專業(yè)實力，與面試官交流順暢，整體表現(xiàn)自信
面試流暢，自我介紹簡明扼要，問題回答條理清晰，互動積極，氛圍良好

中信證券一級客戶經理面試題

自我介紹：請簡單介紹一下自己，包括教育背景、工作經驗以及為什么對這個職位感興趣。
專業(yè)技能：
請談談您在這個領域（或具體技術/工具）的掌握程度，并舉例說明您是如何應用的？
面對一個具體的項目難題，您是如何利用您的專業(yè)技能來解決的？
工作經驗：
在您上一份工作中，最大的成就是什么？您是如何實現(xiàn)的？
請描述一次您必須快速學習新技能或知識的經歷，以及這對您的職業(yè)生涯有何影響？
問題解決與決策能力：
遇到團隊內部沖突時，您通常是如何處理的？
在一個緊急項目中，您如何平衡時間、資源和優(yōu)先級來確保項目按時完成？
團隊合作與溝通能力：
請分享一次您與團隊成員有效合作，共同達成目標的經歷。
您如何確保與不同背景或意見的人進行有效溝通？
職業(yè)規(guī)劃與動機：
您對未來五年內的職業(yè)規(guī)劃有何設想？
是什么吸引您來申請我們公司/這個職位？

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HR通過獵頭拿到了我的聯(lián)系方式，然后直接電話我約面試時間。面試前在中信的系統(tǒng)中錄入簡歷，HR會發(fā)鏈接給你。一面是騰訊會議，需要開視頻，參加面試的除了HR外，還有很多人，應該都是業(yè)務部門的人，總共加起來應該有十幾個，但主要提問的只有兩個。首先是自我介紹，然后就你的經歷提了很多問題，大都是和業(yè)務相關的。因為我面試前做的系統(tǒng)也是券商的系統(tǒng)，所以問了很多業(yè)務上的問題，沒有java編程方面的問題。最后hr還問了期望的待遇，為什么離職。然后就結束了讓我等通知?，F(xiàn)在已經過去兩周了也沒有通知，獵頭那邊說去問了，但也沒有反饋，估計是涼了

中信證券Java后端開發(fā)工程師面試題

1. 自我介紹
2. 具體做的東西或者項目
3. 就你的經歷提問
4. 期望的待遇
5. 為什么離職

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還是我，之前在學校的時候還去過中信證券的面試。有初面，筆試，一面，二面。
初面，就是進行一下簡歷篩選，也不會刷很多人。筆試有一個分數(shù)線好像，會刷一部分人。筆試通過之后就是一面，當時我們學校這邊疫情比較嚴重，所以進行的是線上的面試，一對多。大概也就是一個面試官問七八個同學，問一下你的學校經歷還有實習什么的，不過我發(fā)現(xiàn)他們公司很喜歡問一個問題，你覺得這個崗位最需要什么品質。。。我的初面還有一面都是這個。

中信證券營銷面試題

一面通過以后就是二面了，當時我因為學校開會，所以和面試的時間撞了，沒有去就和人事商量了一個時間去的。我室友有一個也進了復試，二面是無領導小組，據(jù)他說的當時二面的場景堪比狼搶肉，我的天，我室友說根本搶不過他們。最后我室友沒進。好，接下來說一下我的痛苦面試經歷【哭了】。我沒趕上無領導小組，所以我是好幾個面試官面我一個，害，怎么說呢，還是我太弱了我覺得，不夠強勢。最后沒有通過。
如果你想要進入中信證券的話，他們可能會更喜歡有攻擊性，強勢，有野心的員工，畢竟在大公司不強勢一點也的確有點難干下去。不過說實話，他們的工資是真的高，很吸引人。
ps：記得考證券從業(yè)資格證

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通過官網招聘進入的，一面二面都是單個面試，面試期間問的問題都很正?；卷樌卮?。整體過程非常好，然后給力具體的薪水一年很高，還有獎金不確定。感覺還不錯，被尊重了。希望大家也都有很好的經歷。謝謝。

中信證券綜合業(yè)務崗面試題

1. 自我介紹
2. 本科經歷
3. 你是怎么了解到我們公司的？
4. 為什么想要到中信證券來？
5. 職業(yè)規(guī)劃事什么樣子的？
6. 老家在哪里，愿意在這邊工作嗎？
7. 對證券行業(yè)有什么了解嗎？
8. 有什么問題想問的嗎？
9. 談談你的家庭情況
10. 有什么業(yè)余愛好
11. 你還有什么問題嗎？
12. 工作中你渴望和什么樣的上級相處？
13. 你最近關注的一家企業(yè)，并說說未來發(fā)展？
14. 求職中，在意哪些方面，排序？
15. 印象深刻的一件事

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