我是通過boss直聘獲得的面試機(jī)會(huì)，面試首先是進(jìn)行筆試，做了一下基礎(chǔ)的java相關(guān)，計(jì)算機(jī)相關(guān)還有簡(jiǎn)單的智力題，隨后會(huì)和技術(shù)人員進(jìn)行面談，問一下你做過哪些項(xiàng)目，使用了什么技術(shù)，應(yīng)用的如何

高偉達(dá)軟件技術(shù)有限公司java開發(fā)實(shí)習(xí)生面試題

父親把所有財(cái)產(chǎn)平均分成若干份后全部分給兒子們,其規(guī)則是長(zhǎng)子拿一份財(cái)產(chǎn)和剩下的十分之一,次子拿兩份財(cái)產(chǎn)和剩下的十分之一,三兒子拿三分財(cái)產(chǎn)和剩下的十分之一,以此類推,結(jié)果所有兒子拿到的財(cái)產(chǎn)都一樣多,請(qǐng)問父親一共有幾個(gè)兒子?

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初次面試是通過視頻通話，問了一些體系相關(guān)的問題。第二天，收到人力通知，讓參加復(fù)試。復(fù)試官是部門主管人員，問了我之前的工作經(jīng)驗(yàn)，后面她介紹她們公司的情況，例如:QA人員負(fù)責(zé)和甲方溝通、負(fù)責(zé)度量分析、負(fù)責(zé)偏差等等，聽得我只能“呵呵”。介紹她們部門的人員都是資深的，都有審核員證書，把公司的人都吹上天了，太假！這樣的領(lǐng)導(dǎo)，去了我也是離職。

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問了關(guān)于QA的相關(guān)內(nèi)容，感覺她們的QA實(shí)際上就是項(xiàng)目經(jīng)理。項(xiàng)目經(jīng)理都具備CMMI的能力。面試官一直在一本正經(jīng)的胡說八道。呵呵！

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hr主要根據(jù)簡(jiǎn)歷和待遇需求，問了下有沒有帶隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)？工作中遇到的最大困難和收獲。經(jīng)理面試根據(jù)你的工作經(jīng)驗(yàn)給了幾個(gè)項(xiàng)目讓結(jié)合自身適合哪個(gè)

高偉達(dá)軟件技術(shù)有限公司研發(fā)工程師面試題

有沒有帶隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)？工作中遇到的最大困難和收獲。經(jīng)理面試根據(jù)你的工作經(jīng)驗(yàn)給了幾個(gè)項(xiàng)目讓結(jié)合自身適合哪個(gè)

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