初試是10人左右一起面試，面試官大概5人，大部分都比較年輕，問(wèn)問(wèn)題的主要集中在其中兩個(gè)人身上。首先是所有面試人員按照座位順序自我介紹，之后面試官提問(wèn)題，所有人可以輪流作答，暫時(shí)沒(méi)組織好語(yǔ)言的可以先不作答。大概問(wèn)了4~5個(gè)問(wèn)題，都不是很難。主要是自己前期針對(duì)崗位和公司做一下準(zhǔn)備，回答時(shí)不要因?yàn)橛X(jué)得別人說(shuō)的很好而怯場(chǎng)。
有面試官最后問(wèn)我簡(jiǎn)歷上說(shuō)參加過(guò)排球比賽，有無(wú)獲得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)?？上У氖菦](méi)有獲得。
（初試中間有點(diǎn)緊張，感覺(jué)自己表現(xiàn)不是很好，但是初試過(guò)了。猜測(cè)可能初試通過(guò)率比較大。復(fù)試未過(guò)。）
復(fù)試的形式和初試差不多，只不過(guò)一輪參加面試的人只有5個(gè)。初試和復(fù)試都是研究生和本科生都有。復(fù)試面試官主要是一個(gè)中年女性，應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)之類的。所有問(wèn)題都是她一個(gè)人問(wèn)。相對(duì)于初試，復(fù)試的面試官讓人覺(jué)得更加和藹，但是也正因?yàn)槿绱?，如果不?jǐn)慎可能回答容易有失。

南方測(cè)繪地信事業(yè)部專員面試題

1.為什么選擇本公司？（是行業(yè)巨頭，前景好之類的）
2.你最看重的公司的兩個(gè)特質(zhì)？（看個(gè)人，一般都是回答）
3.針對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷問(wèn)一下問(wèn)題？
4.有問(wèn)工作地點(diǎn)是否愿意調(diào)到廣西之類的，有無(wú)男朋友。沒(méi)有回答好，可不可以調(diào)都應(yīng)該直接說(shuō)清楚。最后說(shuō)的是不愿意調(diào)地點(diǎn)。

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一面是學(xué)校這邊的一對(duì)多面試（一個(gè)HR對(duì)多個(gè)面試人員），問(wèn)了問(wèn)對(duì)這個(gè)崗位的理解，怎么看待這個(gè)行業(yè)的發(fā)展，這個(gè)崗位如何與其他部分的配合等等，二面好像是一個(gè)主管，基本上就是你入職之后的直系領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)問(wèn)具體的東西，就說(shuō)了說(shuō)日常，然后意向城市，工作壓力，出差和部門(mén)的簡(jiǎn)單情況，過(guò)了的話就是HR具體聊薪資待遇了

廣州南方測(cè)繪儀器有限公司一線技術(shù)支持工程師面試題

意向的城市，這個(gè)行業(yè)未來(lái)的發(fā)展，為什么不搞技術(shù)研發(fā)這種選擇做技術(shù)支持，如何與其他部分的人配合工作，是否接受高強(qiáng)度的出差

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初試因?yàn)槊嬖嘽++崗位的人比較少，只有三個(gè)，所以一起面了，首先自我介紹，然后根據(jù)自我介紹和簡(jiǎn)歷項(xiàng)目等依次提問(wèn)，大多是人事面。線上復(fù)試，技術(shù)面，首先是問(wèn)技術(shù)問(wèn)題，應(yīng)該是有規(guī)定必須問(wèn)多少個(gè)技術(shù)問(wèn)題之后才開(kāi)始問(wèn)簡(jiǎn)歷問(wèn)題，比較簡(jiǎn)單，項(xiàng)目方面是重點(diǎn)，會(huì)問(wèn)很多問(wèn)題，同時(shí)會(huì)給出很多優(yōu)化解決方案。

廣州南方測(cè)繪儀器有限公司C++開(kāi)發(fā)工程師面試題

初試：
1、介紹你在數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽中的角色定位和工作內(nèi)容。
2、在當(dāng)前的科技形勢(shì)發(fā)展迅速的情況下，你是怎么適應(yīng)的。
3、能接受廣州工作嗎？
4、期望薪資？
復(fù)試：
1、講一下智能指針含義、類型、實(shí)現(xiàn)方法。
2、引用和指針的區(qū)別。
3、項(xiàng)目問(wèn)題。

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