第一輪面試是群面的形式。
12人一組進(jìn)行小組討論，材料大概有3頁(yè)，中文形式，討論和匯報(bào)也是中文。
案例的話(huà)就是給了索尼產(chǎn)品的相關(guān)資料，有兩個(gè)問(wèn)題：第一個(gè)問(wèn)題需要個(gè)人用1min的時(shí)間回答，問(wèn)題為：除了社群營(yíng)銷(xiāo)外還有什么其他營(yíng)銷(xiāo)方式；第二個(gè)問(wèn)題需要通過(guò)小組討論得出，針對(duì)案例材料生成一套完整的社群營(yíng)銷(xiāo)方案。
小組選一人進(jìn)行3min匯報(bào)。
周日面試，周一就通知通過(guò)了。接下來(lái)還有業(yè)務(wù)面和總裁面。

索尼上海公司綜合營(yíng)銷(xiāo)面試題

面試官針對(duì)小組討論的成果以及結(jié)果提出了有關(guān)于是否考慮營(yíng)銷(xiāo)方案成本的問(wèn)題；以及單獨(dú)提問(wèn)了兩位應(yīng)聘者。一個(gè)問(wèn)了“你認(rèn)為什么是社群營(yíng)銷(xiāo)”“你認(rèn)為誰(shuí)表現(xiàn)最差”

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這次一面和以往一面有很多不同之處：
這次面試官就有5個(gè)，看起來(lái)包括高層；
8個(gè)人沒(méi)分組，
帶來(lái)的簡(jiǎn)歷啥的都沒(méi)交；
沒(méi)有自我介紹和介紹其他人的環(huán)節(jié)；
沒(méi)有提問(wèn)環(huán)節(jié)；
全程中文。

直接進(jìn)入正題，2分鐘讀材料（選一家索尼直營(yíng)門(mén)店，選一款主推相機(jī)，策劃雙十二的促銷(xiāo)活動(dòng)，題目中有10條信息，每人選自己認(rèn)為最重要的4條，并結(jié)合這4條的具體信息來(lái)做策劃），讀完材料后每人1分鐘發(fā)言，簡(jiǎn)單講一下自己的選擇和原因。然后是30分鐘討論，定下選定的4條信息和策劃計(jì)劃，不允許少數(shù)服從多數(shù)這種簡(jiǎn)單粗暴的方式。討論完畢后5分鐘總結(jié)陳詞。陳詞完畢面試官不問(wèn)問(wèn)題，面試結(jié)束。一周內(nèi)有通知。

索尼sales marketing面試題

直接進(jìn)入正題，2分鐘讀材料（選一家索尼直營(yíng)門(mén)店，選一款主推相機(jī)，策劃雙十二的促銷(xiāo)活動(dòng)，題目中有10條信息，每人選自己認(rèn)為最重要的4條，并結(jié)合這4條的具體信息來(lái)做策劃），讀完材料后每人1分鐘發(fā)言，簡(jiǎn)單講一下自己的選擇和原因。然后是30分鐘討論，定下選定的4條信息和策劃計(jì)劃，不允許少數(shù)服從多數(shù)這種簡(jiǎn)單粗暴的方式。討論完畢后5分鐘總結(jié)陳詞。陳詞完畢面試官不問(wèn)問(wèn)題，面試結(jié)束。一周內(nèi)有通知。

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去了之后，稍微等了一會(huì)兒
過(guò)來(lái)面的有兩個(gè)人，一個(gè)人在問(wèn)，另一個(gè)基本沒(méi)有說(shuō)，是應(yīng)該是人力方面的leader
基本沒(méi)有問(wèn)專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，問(wèn)得都是自己的經(jīng)歷，真的是深挖，從實(shí)踐經(jīng)歷，科研經(jīng)歷都問(wèn)了，問(wèn)自己在過(guò)程中扮演的角色，做了什么工作，遇到什么困難等等，問(wèn)得特別詳細(xì)，還有校園的工作經(jīng)歷，自己具體做了什么，還有問(wèn)我在簡(jiǎn)歷里寫(xiě)的負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)工作具體做了什么?？傊翘貏e詳細(xì)。在這里我也特別提醒各位朋友們，一定要提前將自己的經(jīng)歷看一遍，回想自己究竟做了啥，非常深刻的教訓(xùn)，沒(méi)有提前把自己的經(jīng)歷整理好，全靠現(xiàn)場(chǎng)回憶。。。。

索尼人力實(shí)習(xí)生面試題

沒(méi)有提什么問(wèn)題，基本就是，您能說(shuō)一下你某某某段經(jīng)歷嗎，然后我就一直一直說(shuō)
最后問(wèn)了一下你還有什么問(wèn)題嗎這樣子

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第一輪電話(huà)一個(gè)面試官首先問(wèn)你了一些基本情況，比如為什么選擇索尼，覺(jué)得自己為什么能勝任該崗位，然后就是線(xiàn)下店里面去面試，面試官有兩個(gè)，整體氛圍和提問(wèn)都比較輕松。

索尼體驗(yàn)顧問(wèn)面試題

自我介紹，為什么選擇索尼，對(duì)索尼有什么了解，如果你要向別人推薦一款產(chǎn)品你應(yīng)該從哪方面入手？面對(duì)各種壓力自己平時(shí)都是怎么釋放的？如果一款產(chǎn)品你不太了解以及熟悉你怎樣向別人推薦這款產(chǎn)品？

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先電話(huà)面試，然后電話(huà)通過(guò)之后，他會(huì)邀請(qǐng)你進(jìn)入第二輪群面。是與店長(zhǎng)單獨(dú)進(jìn)行面試。這次面試通過(guò)之后呢會(huì)進(jìn)入最終的群面前面的話(huà)就是測(cè)試幾個(gè)你的性格啊，然后要做題目。然后的話(huà)到后面就是呃店長(zhǎng)會(huì)問(wèn)一下一些關(guān)于團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題最后等回復(fù)

索尼體驗(yàn)顧問(wèn)面試題

如果你是店長(zhǎng)你會(huì)怎么安排活動(dòng)，安排人員？你將如何去提升銷(xiāo)售？會(huì)采取哪些措施？如果你發(fā)現(xiàn)呃團(tuán)隊(duì)內(nèi)有銷(xiāo)售不好的人，你會(huì)怎么樣去做幫助他？

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當(dāng)天上午11點(diǎn)多到的，是群面，我們小組大概有10多個(gè)人，屬于比較人數(shù)較多的群面，開(kāi)始面試后，給題目，大概4-5頁(yè)，然后進(jìn)行分析，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的方式，然后根據(jù)面試官的提示一步一步來(lái)，但是因?yàn)槿藬?shù)較多，說(shuō)話(huà)機(jī)會(huì)比較少，最后面試官會(huì)有單獨(dú)提問(wèn)。

索尼a級(jí)市場(chǎng)專(zhuān)員面試題

群面，所有問(wèn)題都是面向群體的，大部分的問(wèn)題在一開(kāi)始給的題目紙上，所以面試官的問(wèn)題基本都是跟著題目上來(lái)，比如還有什么要補(bǔ)充，提醒時(shí)間等等。最后結(jié)束完，會(huì)單獨(dú)提問(wèn)幾個(gè)說(shuō)話(huà)較少的人，問(wèn)問(wèn)他們的看法。

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