網申:我感覺這還好 但是我學校是雙非 只是南京普通一本 能過網申我也挺意外？（因為已經是春招了 我申銀行都沒有人理我?。。。。?br>筆試:簡單的行測 數(shù)學 邏輯 語文 還有圖形推理 我記得40道題吧 分為4部分 我當時答了自己的題 還幫朋友也答了 我覺得筆試沒怎么刷人
小組面: 萬科效率還是挺高的 基本上一天一面 第二天就通知我去參加小組面了 我是下午批次的 差不多300多人吧 小組面刷到還剩80多個 我們組總共8個人 進了兩個 就是抽取題目 然后四個組同時討論 一個組分配一個hr看著你 做記錄 給你打分之類的 我們組有個廈門大學的 還有兩三個211的 當時抽的題目是大學里學校管理侵犯學生隱私算不算越界？ 根據(jù)這個討論 然后選出代表發(fā)言總結

萬科暖通工程師面試題

感覺萬科還是很包容的 我面試的時候簡歷只帶了薄薄一張紙而且還皺巴巴的 也沒有穿正裝 只穿了一條黑色小裙子就去面了 權當體驗的心態(tài) 結果一大早九點過去發(fā)現(xiàn)別人都很正式 還準備了厚厚的精美簡歷 穿著也很得體 他們也都準備了一下面試 寶潔八大問和萬科19問 可以去搜搜

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9.29-小組面：10人一組，進去之后有多個題目，老師告訴我們題號之后開始看。然后每人一分鐘闡述，20分鐘討論，1人總結。題目內容：一個企業(yè)，存在一些問題，給了6條具體的問題，讓我們總結最重要的三個問題并給出解決方案。
9.30上午-HR面
9.30下午-專業(yè)面
沒有收到最后的終面

萬科新動力（財務）面試題

9.30上午-HR面
意向了解。
你對萬科的認識，為什么來萬科。
你的實習時間都不長，你覺得收獲最大的實習是哪個。
你都投了哪些公司。
我提到了三道紅線，問了我是哪三道紅線。
你設定目標并完成的例子。
反問。
（可參考萬科十九問）
9.30下午-專業(yè)面
我看你的實習經歷都沒有地產相關的，你對地產，以及地產財務的理解。
我提到了萬科的報表，讓我說一下地產負債中占比較大的內容。
我提到因為疫情地產毛利率下降了，面試官說其實不是主要原因，主要是結構性下調，你覺得下降原因是什么，這種趨勢會延續(xù)嗎。
（我答完后老師說的很專業(yè)，說會有一個觸底，是否會上升也要看地價比，看成本上面低價的升降，當然我說的也是一個方面，我說的是精細化管理和運營的趨勢能增加附加值）
你學的最好的三門課？（我說了財管、戰(zhàn)略管理、會計）他說剛好是你今年考的哈
你覺得地產里的財務包括哪幾個方面？（資金、稅務、財務運營、等等，他還說了些其他的沒記?。?br>你對哪個方面感興趣？（我說財務運營，他說沒有地產經驗的話一般還是會先從核算做起，大概1-2年）

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先介紹項目，然后問細節(jié)，最后八股。面試官挺和善的，有耐心。不會的話會換種方式引導你去說。面試體驗感挺好的

萬科C++開發(fā)工程師面試題

5、有沒有發(fā)送文件的時候連接中斷的機制
6、三次握手四次揮手
7、https協(xié)議用的什么協(xié)議庫開發(fā)的 組件庫
8、正則表達式，以<開頭和以~開頭有什么區(qū)別
9、函數(shù)指針是什么樣的，聲明的時候是什么樣，調用這個函數(shù)指針的時候，是用類名還是實例，在類里面可以定義一個指針作為它的成員變量嗎？
10、多態(tài)
11、I/O復用模型，poll和epoll的區(qū)別
12、CPU掛載，cpu線程之間通信，和內存之間的轉換
13、聚類算法
14、Vector和list的區(qū)別
15、軟件開發(fā)的工作內容，狀態(tài)
16、其它的技術論壇或者技術方向，有沒有自己做過這些 區(qū)塊鏈
17、業(yè)余活動有什么

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一面是群面，每個人抽一個話題即興演講，演講時間三分鐘，基本都是熱門的時事話題，感覺難度不大
二面是主管面2v1的形式，提前發(fā)了短信通知要準備紙筆記錄信息，是case題，難度有，很偏向房地產方向

萬科投資拓展部門職員面試題

二面開始先介紹了今天面試的流程，一個case加追問和簡歷挖掘
case不多說了，難度不是很大，和我應聘的投資崗位有關。建議準備的時候可以提前看看知乎了解一下自己的崗位大概是處理什么業(yè)務的
5min準備5min發(fā)言。感覺準備時間非常夠用，case的題目里面其實也有一定的思路引導，所以不用緊張
接下來就是5min的發(fā)言，發(fā)言之后一名面試官會就你的發(fā)言進行一些追問，我這里就追問了一個比較簡單的問題
接下來就是簡歷提問，常規(guī)問題，讓講一講每段實習的收獲，講一講具體某段實習做了什么
問了問地域的偏向，對于應酬的看法，問了問為什么選擇房地產行業(yè)，對于自己投遞的崗位和行業(yè)有什么了解，以及你還投了什么地產公司，為什么

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網申與筆試：首先需要通過網上申請，之后參加筆試，筆試內容包括行政能力測試、數(shù)學、邏輯、語文和圖形推理等

萬科3g工程師面試題

小組面試（一面）：通常是無領導小組討論的形式，會有一個主題或案例，需要小組成員共同討論并得出結論，HR會在周圍觀察并打分；HR面試（二面）：這一輪是一對一的面試，可能會問到個人基本情況、實習經歷、職業(yè)規(guī)劃等，也可能包括萬科著名的“十九問”專業(yè)面試（三面）：面試官可能是部門負責人或高管，會深入探討專業(yè)問題和業(yè)務知識，也可能會討論個人對行業(yè)的看法和理解

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群面是在線上進行的，一共10個人參加，一位面試官，主持并提問。
按照面試官下方姓名的順序作答，自己選擇一個題號，隨機抽題。
先進行自我介紹，再回答問題，一共給5分鐘。后續(xù)還有面試官提問。
由于我在回答完之后，面試官說排在前面的后續(xù)還會問，就記不太清別人的問題，我的問題是語言賄賂怎么看待，我回答的就是辯證性看待，不要矯枉過正之類。
后續(xù)面試官提問我，如果有同事阿諛諂媚上司，你倆都由這個上司考績，你該如何處理。

萬科財稅管理面試題

回憶中的題目
1、回憶過去時間里的人生空白
2、如何看待地攤經濟
3、未來的職業(yè)規(guī)劃
4、地產行業(yè)的未來前景
5、如何看待職場中的語言賄賂

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