我應(yīng)聘了吉利汽車的營銷崗位，面試流程分為三輪。
第一輪是電話面試，主要是了解我的個人背景、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，同時也詢問了我對吉利汽車的了解和對市場營銷的看法。
第二輪是線下面試，這一輪主要是考察我的專業(yè)技能和工作能力。面試官問了我一些關(guān)于市場調(diào)研、品牌推廣和廣告宣傳等方面的問題，并讓我結(jié)合實(shí)際情況提出具體的解決方案。我也進(jìn)行了一些模擬演練，展示了我在市場營銷方面的實(shí)際操作能力。
第三輪是高管面試，這一輪主要是考察我的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊合作能力。面試官問了我一些關(guān)于團(tuán)隊管理、溝通協(xié)調(diào)和目標(biāo)達(dá)成方面的問題，并讓我談?wù)勎易约旱墓芾盹L(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。這一輪面試還進(jìn)行了一些角色扮演，讓我展示我的團(tuán)隊合作和協(xié)調(diào)能力。
整個面試過程中，吉利汽車的面試官們都非常專業(yè)和友好，讓我感到很舒適和自信。他們對我的每一個問題都給予了充分的關(guān)注和回應(yīng)，讓我感到他們真的在關(guān)注我個人的能力和潛力，而不僅僅是我的簡歷和經(jīng)驗(yàn)。最終，我通過了吉利汽車的面試，并成功加入了他們的團(tuán)隊

浙江吉利汽車出納/財務(wù)助理面試題

1. 你對吉利汽車的了解有多少？
2. 你認(rèn)為吉利汽車的優(yōu)勢和劣勢是什么？
3. 你對市場營銷有什么樣的理解和看法？
4. 你認(rèn)為在市場營銷領(lǐng)域中最重要的能力是什么？
5. 你在過去的工作中遇到過哪些市場營銷方面的挑戰(zhàn)？你是如何應(yīng)對的？

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面試分為八人一組，給一頁材料，八分鐘看.一分鐘輪流個人闡述，十五分鐘討論，十分鐘陳述。
具體的時間略有調(diào)整，而且到最后會增加人數(shù)面試，加快面試進(jìn)度，所以如果可以，還是按時到場應(yīng)聘比較好，拖到最后面試的，往往應(yīng)聘的隊友和考官都會相對敷衍一些。
其次，無領(lǐng)導(dǎo)小組也有技巧，并不是lead就最好，大家可以根據(jù)自己的實(shí)際能力進(jìn)行匹配，比如你之前擔(dān)任學(xué)生干部或者社團(tuán)職位，控場能力比較好，那么你可以嘗試、建議如何分配時間，大家扮演什么樣的角色，“嘗試”這兩個字很重要，不要太生硬把學(xué)生會那一套搬到面試場中，大家沒有義務(wù)聽你安排，而且這種“霸氣”不是hr欣賞的，只會被認(rèn)為沒有禮貌和情商低。順?biāo)酥鄣姆绞?，則要柔和的多，而且大家也更容易接受。

浙江吉利汽車汽車設(shè)計面試題

1、對于智能汽車的未來有什么看法
2、對無人駕駛汽車有什么看法，未來會如何實(shí)現(xiàn)
3、對吉利集團(tuán)有多少了解為什么想加入吉利

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先進(jìn)行自我介紹，面試官會根據(jù)你的簡歷來提出相關(guān)問題，會關(guān)注你的四六級成績，碩士生的話，也會關(guān)注你的研究方向，研究方向不匹配的話會看項目經(jīng)歷，所以簡歷上的項目經(jīng)歷要實(shí)時修改，去匹配所面試的公司，這樣機(jī)會也會更大。

浙江吉利汽車ct機(jī)械工程師面試題

1 自我介紹，介紹自己家里的基礎(chǔ)情況，會問是否是獨(dú)生子女
2 為什么想來吉利，期望城市是哪一個
3 會根據(jù)你簡歷上的項目經(jīng)歷提出相關(guān)問題，所以要熟悉自己簡歷上的項目經(jīng)歷
4 有些hr會在一面就問一些專業(yè)問題

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面試時間大概在二十分鐘左右，只要了解一些基本情況，在學(xué)校參加的一些組織活動，一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還有一些專業(yè)問題的了解，HR和你談?wù)撘恍┰谛１憩F(xiàn)，基本上就是網(wǎng)上能搜的到得，因?yàn)檎衅笗r集團(tuán)形式得，HR也不會對專業(yè)問題得細(xì)節(jié)去深究，主要看你能不能和人溝通到位，面試可以說比較簡單。

浙江吉利汽車車輛工程師面試題

（1）簡單的自我介紹，在校做過什么職位？在校學(xué)習(xí)情況，在校獲獎情況，家庭情況等個人問題；（2）為什么來吉利？為什么選擇這個專業(yè)？（3）說說自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及實(shí)習(xí)過程中遇到問題如何解決，最后說說實(shí)習(xí)心得；（4）專業(yè)方面的專業(yè)問題（汽車四大組成部分，車間四大工藝）？（5）問對吉利的了解以及對于公司自己有什么想說的嗎？

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上午九點(diǎn)，大概四十多個來面試的，一起去吉利學(xué)堂參加一個宣講，有破冰游戲，互相認(rèn)識一下，然后分小組；中午在食堂吃飯，下午開始按照分組進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，現(xiàn)場出結(jié)果，通過無領(lǐng)導(dǎo)小組的留下，沒通過的直接走人。

浙江吉利汽車市場營銷面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我那個組是8個人，時間20分鐘，比較緊湊，題目是給你兩個目標(biāo)客戶，給你了客戶的特點(diǎn)，小組討論推薦什么車型并給出優(yōu)先考慮哪些因素，將因素進(jìn)行排序；討論有五六分鐘吧，有點(diǎn)記不清；個人陳述，平均一個人兩三分鐘，如果有人說的慢，后面就有人沒機(jī)會陳述，最后可以做個summary

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內(nèi)部人員推薦進(jìn)去，面試分為hr面和用人部門面，主要問了專業(yè)問題、離職原因、項目經(jīng)歷等，對現(xiàn)場的了解程度、對吉利的了解程度，最終薪水略微提升、也說了響應(yīng)的福利政策

浙江吉利汽車產(chǎn)品項目經(jīng)理面試題

1、各區(qū)域的吊頂高度、地面材質(zhì)、環(huán)境要求；
2、廠房的能耗需求、節(jié)能減排政策；
3、建設(shè)過程中長期出現(xiàn)的問題點(diǎn)及解決方案

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