一面沒有開攝像頭，中午兩點(diǎn)半面的。首先進(jìn)行一個(gè)自我介紹，然后就我的研究內(nèi)容聊了聊（因?yàn)楸救隧?xiàng)目做的很少也很表面，可能面試官不感興趣就沒問）我還提前準(zhǔn)備了個(gè)PPT進(jìn)行了分享屏幕，二十分鐘很快就結(jié)束了。
當(dāng)天晚上六點(diǎn)多就收到了第二天中午進(jìn)行二面的通知。二面開了攝像頭，面試官全稱面無表情。首先還是自我介紹，感覺面試官懂得比第一個(gè)多一點(diǎn)，就研究內(nèi)容和項(xiàng)目都問了一些問題，有些沒有答上來。也是二十分鐘就結(jié)束了。

步步高VIVO天線工程師面試題

1. 問基礎(chǔ)問題，比如天線的電參數(shù)，天線的增益；
2. 問陣列天線間距的選擇
3. 做天線過程中遇到什么問題我是怎么解決的
4. 讓我有什么問題要問他，我問了天線工程師在vivo的工作狀態(tài)怎么樣？天線是找人測還是？
5. 問薪資待遇怎么樣；
6. 問我為什么選擇vivo

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"在Vivo實(shí)習(xí)過，做的是c++開發(fā)，嵌入式方向。我是在官網(wǎng)投的簡歷，然后做了個(gè)測評(píng)，就直接面試了。
面試問了項(xiàng)目。還問了操作系統(tǒng)的中斷和異常有什么區(qū)別？描述一下上下文切換。了解Linux系統(tǒng)嗎？linux系統(tǒng)的進(jìn)程調(diào)度算法？多進(jìn)程和多線程實(shí)現(xiàn)互斥或者同步的方式？
互斥鎖與自旋鎖的優(yōu)缺點(diǎn)？原理？應(yīng)用場景
反問環(huán)節(jié)問了崗位工作主要是做什么，回答的是做安卓層和linux層的中間模塊的優(yōu)化或者開發(fā)。
面試就結(jié)束了，一共半個(gè)小時(shí)，還是比較簡單的。"

步步高VIVOC++開發(fā)工程師面試題

面試問了項(xiàng)目。還問了操作系統(tǒng)的中斷和異常有什么區(qū)別？描述一下上下文切換。了解Linux系統(tǒng)嗎？linux系統(tǒng)的進(jìn)程調(diào)度算法？多進(jìn)程和多線程實(shí)現(xiàn)互斥或者同步的方式？
互斥鎖與自旋鎖的優(yōu)缺點(diǎn)？原理？應(yīng)用場景

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第一輪在東莞進(jìn)行，我報(bào)的的是工藝工程師，面完大約十月底收到通知去東莞面試。結(jié)果過了二十多天才收到去東莞面試的具體通知，之前進(jìn)vivo二輪面試的事我都快忘了。面試的流程大概是先經(jīng)理面試，面試過程也就幾分鐘，主要是問你的工作意向，有關(guān)專業(yè)方面的問題很少。然后你的崗位所屬研究院院長面試，那個(gè)也就幾分鐘，因?yàn)楫?dāng)天面試的人很多，主要的時(shí)間就是等面試這里。最后一關(guān)就是總經(jīng)理和hr總監(jiān)來面試，記得當(dāng)時(shí)面試等了大約有半小時(shí)總經(jīng)理才來，面試的時(shí)候五個(gè)人一起，算結(jié)構(gòu)化面試，每個(gè)人的時(shí)間也就五分鐘左右，會(huì)問一些相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。面試的時(shí)候我的面試崗位變成機(jī)械工程師，部門經(jīng)理面試后又讓我去搞工藝工程師，又跑到另一個(gè)部門接受經(jīng)理面試，折騰了一天。隔天收到了offer，但是hr要求我們?cè)谝恍瞧趦?nèi)簽三方，如果不簽視為自動(dòng)放棄

步步高VIVO產(chǎn)品/結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)面試題

參與簡歷中項(xiàng)目的籌備工作，都做了些什么
其中的一個(gè)實(shí)習(xí)是怎么獲得的
某個(gè)項(xiàng)目課題介紹一下，有什么難度，怎么克服
你的畢業(yè)論文題目是什么，現(xiàn)在進(jìn)展到哪一步了
最近主要求職什么方向，對(duì)加班的看法，對(duì)公司和崗位的理解
有沒有拿到其他公司的offer
參與簡歷中項(xiàng)目的籌備工作，都做了些什么
其中的一個(gè)實(shí)習(xí)是怎么獲得的
某個(gè)項(xiàng)目課題介紹一下，有什么難度，怎么克服
你的畢業(yè)論文題目是什么，現(xiàn)在進(jìn)展到哪一步了
最近主要求職什么方向，對(duì)加班的看法，對(duì)公司和崗位的理解
有沒有拿到其他公司的offer

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通過官網(wǎng)投遞簡歷，然后就收到了測評(píng)，做完之后等了10天左右才有的面試通知，首先HR先說了一下面試注意的問題，介紹了一下工作內(nèi)容，讓回答面試的時(shí)候邏輯清楚，不在于回答的多好，面試前10分鐘我的耳機(jī)突然壞了，然后就很慌張最后用的手機(jī)面試，還沒開始就緊張了起來，開始面試之后，首先四個(gè)關(guān)于手機(jī)的問題，有幾個(gè)沒有回答上來，就很慌張，最后一個(gè)問題時(shí)關(guān)于你印象最深的一次團(tuán)隊(duì)合作，只是我但是腦子已經(jīng)不好用了，說的語無倫次?？傊褪?，問的挺簡單，但是面試時(shí)心理素質(zhì)不行。

步步高VIVOlcm結(jié)構(gòu)工程師面試題

1.問手機(jī)有哪些部件（要求邏輯清楚，可以從前到后，從內(nèi)到外來回答。也可以從手機(jī)功能來回答）
2.問手機(jī)材料，鎂合金和鋁合金相比，各自的優(yōu)勢
3.溫度對(duì)手機(jī)電子器件的影響
4.為什么現(xiàn)在高端機(jī)手機(jī)電池容量變小
5.問在校期間印象最深的一次團(tuán)隊(duì)合作，在團(tuán)隊(duì)合作的時(shí)候，有沒有發(fā)生沖突。

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首先自我介紹，接下來專業(yè)面試官進(jìn)行面試，主要都是常見的機(jī)械問題。中廣核一面是無領(lǐng)導(dǎo)，之前要提交成績單，感覺廣核比較看重成績，無領(lǐng)導(dǎo)討論時(shí)，主要發(fā)表出自己的觀點(diǎn)就。二面是專業(yè)面，我是研究生，主要詢問了課題情況，其中遇到的問題，怎么處理的，還有工作地點(diǎn)有沒有要求，整體來說比較友好，二面面完就是終面，是HR面試，主要針對(duì)你的學(xué)生工作情況談?wù)?，以及為什么選擇中廣核，工作地點(diǎn)的選擇，還會(huì)根據(jù)簡歷問下問題，整體也是比較友好的。然后就是體檢，這個(gè)就沒什么問題，在體檢時(shí)廣核領(lǐng)導(dǎo)還去我們學(xué)校找了我的導(dǎo)師了解我的情況，在此真的覺得廣核很負(fù)責(zé)任!，然后就接到了錄取通知，最終沒有去是我個(gè)人原因。

步步高VIVOcad結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師面試題

首先在公眾號(hào)投遞了簡歷，經(jīng)過基本的筆試，筆試內(nèi)容包括機(jī)械原理，機(jī)械設(shè)計(jì)，材料學(xué)等。
1、基孔基軸制
2、手機(jī)的設(shè)計(jì)趨勢，采用什么方法增加強(qiáng)度
3、平時(shí)使用什么三維設(shè)計(jì)軟件

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準(zhǔn)備了很多問題，本來想著面試官會(huì)問很多問題呢 很多準(zhǔn)備的都沒有用上，面試官Nice，問的也都是一些基礎(chǔ)的問題，一些崗位基本問題，和個(gè)人發(fā)展以及未來的職業(yè)規(guī)劃！

步步高VIVO品牌設(shè)計(jì)師面試題

什么是品牌影響力？
什么樣才算是好的品牌的設(shè)計(jì)理念？
對(duì)色彩學(xué)的理解是什么？
怎么樣才能更好的對(duì)畫面美感的把握?。?

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