2020年說是畢業(yè)，面試美敦力技術(shù)銷售代表，校園招聘看到的寄回，流程是三輪，第一輪群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，第二輪BU head面試，第三輪部門用人經(jīng)理米那是
最終通過了面試，我覺得無領(lǐng)導(dǎo)小組的核心是要表現(xiàn)要亮眼，爭取做協(xié)調(diào)人或者發(fā)言人，否則不容易被人面試官發(fā)現(xiàn)，第二論單面的核心是表現(xiàn)出你的積極和負(fù)責(zé)，不需要太多專業(yè)知識

美敦力銷售代表面試題

職業(yè)規(guī)劃，銷售代表Role play，碩士畢業(yè)銷售代表基本工資9200元，遇到的困難，如何看待別人是交大復(fù)旦畢業(yè)而你是二本學(xué)校畢業(yè)

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我參加的是美敦力的線上面試，面試由AI面試和真人線上面試兩部分組成。
在前一晚我事先收到了AI面試的鏈接，面試題目多為一對一面試時會遇到的問題，例如經(jīng)歷過的值得一提的失敗和是否在團(tuán)隊中擔(dān)任過要職以及具體經(jīng)歷介紹等等。AI面試的時間為1小時，共6個問題。前5個問題需要錄制音頻并提交，會由軟件語音識別成文字，識別出來的文字部分可修改，部分問題會有限時2分鐘回答的追問。最后一個問題需要用英文回答并且錄制視頻，所以要注意選擇場合和衣著。

美敦力av部銷售員面試題

提問題環(huán)節(jié)，例如“為什么選擇美敦力？”“你是怎么理解銷售這個崗位的？”“你在過去有過哪些XX經(jīng)歷？”等等，每個人都可以回答，但由于時間有限，實際上能回答的只有2-3個人。
在此時其實面試已經(jīng)嚴(yán)重超時了，主管經(jīng)理進(jìn)行了簡單總結(jié)，并且再次重申志愿填寫的重要性。面試結(jié)束。

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小組有六個人，抽到問題后分兩組進(jìn)行討論，大家各自表述自己的意見之后要求盡快達(dá)成一致然后派一個代表上去表述，如果沒法達(dá)成一致就很尷尬了 說明小組沒有團(tuán)隊精神。

美敦力北京校招面試題

抽一個題目分兩組進(jìn)行討論，題目的內(nèi)容大概是知識產(chǎn)權(quán)付費的問題，支不支持知識產(chǎn)權(quán)付費？之后每個人選如果組建一個小隊完成任務(wù)都選誰？為什么？

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