1、面試準(zhǔn)備:報(bào)到抽簽、面試候考、考生入場、宣讀面試規(guī)則及紀(jì)律;
2、審題階段:發(fā)放材料,面試者閱讀材料,準(zhǔn)備發(fā)言提綱;
3、個(gè)人陳述:考生自由安排發(fā)言次序或按照抽簽順序依次發(fā)言(公務(wù)員面試中該環(huán)節(jié)多為固定環(huán)節(jié),企業(yè)面試中多為考生自行組織);
4、自由討論:考生就問題開展自由討論,一般為30-40分鐘(具體時(shí)間因考生人數(shù)不同而變化)??脊儆^察記錄,不干預(yù)討論過程;
一汽大眾汽車供應(yīng)鏈專員面試題
現(xiàn)在發(fā)生海難,一游艇上有八名游客等待救援,但是現(xiàn)在直升飛機(jī)每次只能夠救一個(gè)人。游艇已壞,不停漏水。寒冷的冬天,刺骨的海水。游客情況:1.將軍,男,69歲,身經(jīng)百戰(zhàn);2.外科醫(yī)生,女,41歲,醫(yī)術(shù)高明,醫(yī)德高尚;3.大學(xué)生,男,19歲,家境貧寒,參加國際奧數(shù)獲獎(jiǎng);4.大學(xué)教授,50歲,正主持一個(gè)科學(xué)領(lǐng)域的項(xiàng)目研究;5.運(yùn)動員,女,23歲,奧運(yùn)金牌獲得者;6.經(jīng)理人,35歲,擅長管理,曾將一大型企業(yè)扭虧為盈;7.小學(xué)校長,53歲,男,勞動模范,五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者;8.中學(xué)教師,女,47歲,桃李滿天下,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。請將這八名游客按照營救的先后順序排序。(3分鐘的閱題時(shí)間,1分鐘的自我觀點(diǎn)陳述,15分鐘的小組討論,1分鐘的總結(jié)陳詞)
在網(wǎng)上掛的簡歷,收到通知,去應(yīng)聘服務(wù)顧問崗位。當(dāng)時(shí)是售后服務(wù)總監(jiān)給我面試的。當(dāng)時(shí)也做了一些準(zhǔn)備,是汽車維修類專業(yè)的。對汽車還是比較了解。只有服務(wù)顧問的崗位。是按照流程接待客戶,根據(jù)用戶的需求進(jìn)行開單,派工,增項(xiàng),與用戶洽談,然后告知車間技師維修,完工洗車,終檢交車,已經(jīng)后期滿意度的回訪等。面試還是比較順利的。
面試官問的面試題:一汽大眾汽車4s店服務(wù)顧問面試題
1.之前是什么崗位,為什么離職
2.為什么應(yīng)聘服務(wù)顧問的崗位
3.如何解決維修費(fèi)用貴的客戶疑問
4.如何提高進(jìn)廠臺次
5.怎么解決客戶的投訴抱怨
6,對薪資方面有什么要求
7,你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)交代的工作完成了,可以玩手機(jī),做工作以外的事情嗎?
8.如果有個(gè)車洗車沒洗干凈,但是用戶已經(jīng)來取車了,你怎么解決突發(fā)情況,后續(xù)怎么避免。
顯示自我介紹,然后一系列類似寶潔八大問的問題,在過程中面試官會追問,需要確保經(jīng)歷可信。之后有一個(gè)簡短的英文問題,最后是問是否接受調(diào)劑或者更換工作城市。
面試官問的面試題:一汽大眾汽車02業(yè)務(wù)員面試題
1. 自我介紹
2. 做過最成功的項(xiàng)目,項(xiàng)目中獲取的經(jīng)驗(yàn)
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作中如何與團(tuán)隊(duì)成員相處,促進(jìn)項(xiàng)目的達(dá)成
4. 英文問題:介紹你最好的朋友
5. 是否接受調(diào)劑至其他崗位
6. 是否接受更換工作城市
不同組的面試官風(fēng)格不同,我們這組是三位女面試官,比較溫和;室友是三位男面試官,有點(diǎn)偏壓力面。個(gè)人感受是看重學(xué)生經(jīng)歷、回答的時(shí)候的自信和邏輯,并且會根據(jù)你的回答追問,所以一定要把答案說完善。
面試官問的面試題:一汽大眾汽車預(yù)開發(fā)面試題
2.你是山東人,工作地點(diǎn)只選青島嗎?
3.青島主要是工廠,工作比較辛苦,可以接受嗎?
4.介紹一個(gè)項(xiàng)目
5.介紹你的專利
6.介紹學(xué)生工作
7.一個(gè)團(tuán)隊(duì)最重要的什么?如何打造?
8.大學(xué)期間重要的事什么?學(xué)習(xí)成績好有什么優(yōu)勢?
9.你的缺點(diǎn)?
10.根據(jù)什么選擇一家公司
11.英語問題:介紹一部電影(先問你的熟悉的領(lǐng)域,我熟悉的是電影)
12.用英語描述一下某一項(xiàng)學(xué)生工作
13.如果這次失敗了怎么辦?
兩次面試,第一次是視頻面試,第二次是線下面試,每次面試五個(gè)人,其中一個(gè)經(jīng)理,是主要提出問題的,首先是自我介紹,然后是針對崗位專業(yè)的問題,不涉及到本科的項(xiàng)目問題。
面試官問的面試題:一汽大眾汽車生產(chǎn)管理崗面試題
你對生產(chǎn)運(yùn)營的看法,對供應(yīng)鏈的看法,以及對管理運(yùn)營這個(gè)崗位的認(rèn)識和掌握程度,主要考察的是專業(yè)能力的認(rèn)識,其實(shí)問題是準(zhǔn)備不到的,只能臨場發(fā)揮,主要看日常的積累,專業(yè)的掌握程度。
網(wǎng)上找,然后聯(lián)系人事,到地方,人帶進(jìn)去,填表,之后等通知,然后面試第二次,之后就上班,流水線操作工
面試官問的面試題:一汽大眾汽車普工面試題
你為什么來這兒,你期望的工資是多少,你能干多久之類的,之后就是一些雜七雜八的問題
(共875條) 比亞迪(BYD)
(共711條) 浙江吉利汽車
(共614條) 北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司
(共13條) 東風(fēng)雷諾汽車有限公司
(共26條) 北汽新能源汽車
(共36條) 上汽通用武漢分公司
(共8條) 寧波得力集團(tuán)有限公司
(共8條) 深圳市移卡科技有限公司
(共5條) 太重集團(tuán)
(共5條) 高怡達(dá)科技(深圳)有限公司
(共4條) 永信至誠
(共9條) 花旗金融