1.電話：求職意向、公司介紹、工作內(nèi)容、過往經(jīng)歷、薪酬結(jié)構(gòu)等（雙方判斷是否合適，是否需要安排面試）
2.初試（總監(jiān)）：溝通個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、介紹工作內(nèi)容、了解應(yīng)聘者企圖心、了解過往工作的經(jīng)歷和辭職的原因、介紹薪酬體系是否能夠接受
3.復(fù)試（總經(jīng)理）：了解工作的信心和態(tài)度、展望未來、如何獲得個(gè)人的成長和業(yè)績的增長、相互了解

深圳市中旭企業(yè)管理股份有限公司大客戶經(jīng)理面試題

1.你理想的行業(yè)
2.你工作的原因，考慮的因素
3.為什么離職
4.如果沒有業(yè)績你能堅(jiān)持多久
5.未來的工作規(guī)劃是什么

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分自我介紹和現(xiàn)場演練兩塊。介紹之前的經(jīng)歷，榮譽(yù)，結(jié)果，現(xiàn)場演練和客戶之間遇到的問題會(huì)怎么解決。由于之前我從事過這行業(yè)，很快就面試上了，由于待遇較低就沒有去。

深圳中旭企業(yè)管理股份行銷總監(jiān)面試題

自我一下。
如果我是一個(gè)陌生客戶，有擔(dān)心效果怎么解決。
下屬遇到多次拒絕都不敢前進(jìn)開拓怎么辦？

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通過簡單的簡歷篩選后，接到面試通知，面試過程是1對1的，整個(gè)過程大概有20分鐘左右，首先是簡單的自我介紹，接著有以往工作經(jīng)歷的介紹，然后HR提了一些具體的問題，整個(gè)過程蠻輕松加愉快的。

深圳市中旭企業(yè)管理培訓(xùn)股份有限公司銷售代表面試題

第一讓自我介紹。第二是詢問以往工作經(jīng)歷的收獲。第三是分析自我針對這個(gè)崗位有什么優(yōu)勢和劣勢。接著就有點(diǎn)聊天式的增強(qiáng)了解。

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