先是自我介紹，中英文都要準(zhǔn)備，有些時候會讓你做英文的自我介紹。大概2分鐘審題，除了公共信息之外，還會有額外信息，這是需要在自我陳述環(huán)節(jié)與大家分享的。自我陳述環(huán)節(jié)，3min左右，最后自由討論約25min，完了之后reporter發(fā)言。

德勤華永會計師事務(wù)所審計面試題

有個叫Goriesgroup的保護歷史遺跡的組織。簡單來說他們的問題就是資金不足因為政府停止與它合作。
背景:SunVilla在距離市中心開車半小時的地方，門票是50rmb。2019年還是盈利2020年呈虧損狀態(tài)。

object1:針對目前的情況需要考慮的factor;2是如何提高收益(針對sunvilla)


補充信息1:VR:優(yōu)勢是解決交通不便的事情，老人和不方便行動的人也可以通過VR參觀故宮，劣勢就是價格很高。

補充信息2:販賣線上周邊看數(shù)據(jù)上giftshop的cost很低，revenue很高。

補充信息3:TVseries:優(yōu)勢是擴大文化影響力激起大家去故宮游玩的欲望，劣勢是有些人怕出來的東西不尊重歷史，泄漏國家文化信息。

補充信息4:live直播，通過直播的方式“云旅游”，優(yōu)勢是簡單方便，節(jié)約旅游費用;缺點是無法親身感受文化歷史

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群面流程：和網(wǎng)上寫的大差不差
1分鐘自我介紹?3分鐘case背景介紹?7分鐘閱讀準(zhǔn)備pre?2分鐘英文pre（每人闡述個人拿到的附加信息）?25分鐘討論?5分鐘小組pre?面試官Q(mào)&A
具體環(huán)節(jié)：
自我介紹：第一次參加群面，進去后我坐在離HR最近的位置，就從我開始第一個自我介紹了，幸好有準(zhǔn)備過這種情況
3分鐘背景介紹?7分鐘閱讀準(zhǔn)備：之前沒做過case，真正拿到手來看還是發(fā)現(xiàn)有很多信息，前5-6分鐘腦子有點亂，后面才慢慢梳理出2分鐘pre要講什么，以及整個case的大致分析框架（不全的，比較粗糙）
2分鐘pre：自由發(fā)言（不是依次），我是第3個發(fā)言好像，大概講了本部分拿到的附加信息，只花了1:30大概，還剩下30秒浪費了，其實應(yīng)該在開頭簡單說一下我們的甲方概括、任務(wù)目標(biāo)等。
25分鐘討論：我們是分20分鐘討論?5分鐘整理思路、準(zhǔn)備pre。
前10分鐘沒講到話，一方面是第1個討論的問題自己資料看得比較少，沒什么了解，另一方面是腦子有點亂，沒整出思路來，后面隨著討論慢慢整理清楚，有哪些點還沒被說或只是一筆帶過。然后到第2個問題，我發(fā)言了2次，講了一些還沒提到的點。
最后剩大概3-4分鐘，我們小組兩個寫白板的同學(xué)就帶我們梳理了一下思路，然后我們幫助補充一些點這樣子。
5分鐘小組pre：我們這組是2個寫白板的同學(xué)pre，中文英文都可，我們就中文了。

德勤華永會計師事務(wù)所financial advisory財務(wù)咨詢面試題

Q&A：面試官就先夸了一下我們，然后問了2個問題，第1個是問我們對群面這種形式的面試感覺怎么樣，有沒有什么建議；第2個是怎么看我們團隊的表現(xiàn)，哪些做得好，哪些可以改進，講完我們就出來了。

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這個崗位呢就是飛檢，醫(yī)藥公司的代表搞活動，飛檢負(fù)責(zé)突擊檢查。會議也分onsite和Remote兩種，onsite就是現(xiàn)場觀察，但是如何到達現(xiàn)場呢？公共交通為主，打車需要報備，機票只能經(jīng)濟艙，而且一般是當(dāng)天最便宜的一班飛機。Remote就是線上會議，你在手機上和電腦上都可以看。會議結(jié)束后完成相應(yīng)的底稿上交給項目組就好了。不過大家可以趁著這個崗位環(huán)游全國，哈哈哈哈哈！這個崗位人員流動率較大，不過在我看來，不管啥公司，流動率都大，只要不被大家的負(fù)面情緒影響就好了。

德勤華永會計師事務(wù)所風(fēng)險咨詢助理分析員面試題

長期出差, 由于現(xiàn)在受疫情影響, onsite和remote項目可能同時都需要掌握.底薪一開始4950RMB, 差補一天200元,沒差補只能吃底薪. 適合喜歡出去旅游,到處吃喝玩樂的人兒.如果確認(rèn)只做onsite,基本不用在上海租房子,長期在各地出差

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小組面試、經(jīng)理面、合伙人面共三輪，小組面一共8個人，均為碩士。小組討論時，經(jīng)理在旁觀察。小組面試8進6到經(jīng)理面。
經(jīng)理面在單獨的面試房間，一對一，一般是參與小組面的2個經(jīng)理。我所在的小組都通過經(jīng)理面了。
合伙人即為經(jīng)理的老板。

德勤華永會計師事務(wù)所審計助理面試題

其次，進到房間內(nèi)，HR會給5分鐘看background材料，材料是會計師事所為了改善下滑的收入，決定從Big Data, Blockchain和AI中選擇一項技術(shù)，來改善自己的四項業(yè)務(wù)狀況?？梢杂霉P記錄下公司的概況和改善目標(biāo)。然后，會給15分鐘看材料正文，依次是近三年公司各項業(yè)務(wù)的收入變化趨勢、各項業(yè)務(wù)簡介、老板的一封信（想要用技術(shù)來做什么）和三個技術(shù)的詳細(xì)介紹（包括競爭力、風(fēng)險、成本等等）。要求從五個維度去評價技術(shù)，分別是亞洲市場、與公司增長業(yè)務(wù)的相關(guān)性、競爭力、投資成本、相關(guān)員工素質(zhì)。
接著是30分鐘的討論，中文，不需要pre，這個時候三個經(jīng)理會進來坐在三個角落觀察candidate。樓主這組只有8個人，3男5女，基本都是留學(xué)生，大家基本上很peace，有一位港大的老哥做了leader，樓主沒有明確定位角色，有效發(fā)言次數(shù)應(yīng)該在前三這樣子。整個討論也是圍繞著上面提到的五個標(biāo)準(zhǔn)來開展的，最終大家偏向于blockchain，但并沒有時間總結(jié)得出結(jié)論。整個小組的time把握的不是很好。
最后是1v1經(jīng)理面，一位男士經(jīng)理，全程中文，開頭自我介紹，樓主說的有點多，基本上涵蓋了why audit和why you。然后問了你覺得自己群面表現(xiàn)怎么樣、不好的地方和好的地方分別是什么？樓主說了不好的是因為緊張，有一次誤認(rèn)為伙伴結(jié)束發(fā)言，于是可能看起來有些搶話。好的一點是樓主結(jié)合自身經(jīng)歷給到大家新的思路。之后經(jīng)理基本上都在問簡歷，包括你在科研項目和實習(xí)中做了什么，遇到了哪些困難，怎么解決的。感覺經(jīng)理很看重求職者與人相處的技巧。最后讓樓主提一個問題就結(jié)束了。全程很友好，也比較放松。因為樓主是工科生，所以感覺競爭力不大，當(dāng)作一次學(xué)習(xí)的經(jīng)歷了。臨走的時候和經(jīng)理握手，想要索要名片，結(jié)果經(jīng)理尷尬的說不好意思沒有帶。哈哈哈，拿了一份小禮物出門了。

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（1）破冰

流程一：介紹流程

面試內(nèi)容

主要是介紹面試的流程。

經(jīng)驗分享

小組面試邀請函附件中也會有流程介紹，建議認(rèn)真讀一遍附件，清楚Hackat的每一個步驟，按照這個步驟來進行后續(xù)的小組討論。

流程二：自我介紹

面試內(nèi)容

主要是進行自我介紹。

經(jīng)驗分享

經(jīng)驗一：在自我介紹的時候沒有語言限制，有的人用英文，有的人用英文。時長把控在1分鐘左右，自信大方就可。



（2）小組面試

流程一：閱讀

面試內(nèi)容：主要內(nèi)容是閱讀給的案例材料。

閱讀時長：20min。

案例一

Case1是一個健康方面的案例。

H國是一個老齡人口相對較高的國家，老年人市場較大，對醫(yī)療有著不同的需求。但是在H國，政府在醫(yī)療支出較少，國家的各個地域的醫(yī)療人員的需求量以及供給量都不相同（以圖表展現(xiàn)）。

Hipi Healthcare是一個醫(yī)療器械公司，已經(jīng)進軍H國市場兩年了，但是公司競爭力較低，無法滿足客戶的全部需求。目前Hipi由于競爭對手在同類產(chǎn)品上價格占優(yōu)勢（便宜了40%）,部分市場份額被搶走，面臨著利潤率與市場份額嚴(yán)重下降的問題。

Healthcare希望探討遠程醫(yī)療或可穿戴設(shè)備以解決公司目前經(jīng)營狀況的可行性。

Telemedical（遠程醫(yī)療）：人們可以在網(wǎng)上學(xué)習(xí)相關(guān)的醫(yī)療知識，但是老年人對新技術(shù)的接受度較低，不一定會使用。而且醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員不足，無法及時進行醫(yī)療知識的更新或錄相關(guān)知識視頻。

另外一個是可穿戴設(shè)備，可以實時測量老年人的健康情況，但價格偏高*

問題：Hipi如何做才能提高市場份額及提高利潤率？Hipi需不需要開發(fā)哪一類產(chǎn)品/業(yè)務(wù)？遠程醫(yī)療(Telemedical)還是可穿戴設(shè)備？

德勤華永會計師事務(wù)所財務(wù)實習(xí)生面試題

進去的時候經(jīng)理正在看簡歷，也沒有讓我自我介紹，就先問了剛剛小組面試拿到的材料，最主要的要解決的問題是什么？然后又接著問了，覺得我們組做的好的地方在哪里？不好的地方又在哪里？之后經(jīng)理就沒有再問了，問了一些個人簡歷的問題，最后還問了為什么加入德勤。

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首先是群面，十個人一個case，時間大概一小時，自由討論然后pre，語言隨意，我們組選了中文，pre結(jié)束以后，面試官又提了兩三個問題，大家自由回答。
群面結(jié)束以后在外面等候，四個人進入經(jīng)理面，直接面試，主要是問簡歷個人經(jīng)歷，最后可以提一個問題，最開始要求英文自我介紹，我以為只有群面，當(dāng)天準(zhǔn)備的不太好。
最后par面是另一天，主要是問個人經(jīng)歷和為什么選擇這個崗位，我被challenge了實習(xí)經(jīng)歷不相關(guān)，最后可以提問，最后par面完涼涼。

德勤華永會計師事務(wù)所FA面試題

首先是群面，十個人一個case，時間大概一小時，自由討論然后pre，語言隨意，我們組選了中文，pre結(jié)束以后，面試官又提了兩三個問題，大家自由回答。
群面結(jié)束以后在外面等候，四個人進入經(jīng)理面，直接面試，主要是問簡歷個人經(jīng)歷，最后可以提一個問題，最開始要求英文自我介紹，我以為只有群面，當(dāng)天準(zhǔn)備的不太好。
最后par面是另一天，主要是問個人經(jīng)歷和為什么選擇這個崗位，我被challenge了實習(xí)經(jīng)歷不相關(guān)，最后可以提問，最后par面完涼涼。

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