有的HR好像完全是為了業(yè)績,走個流程,然后簡單問幾個問題就完了,之前吹的很好不過到后來真到單位就不好說了。
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多大了什么大學之前在哪里工作希望有什么發(fā)展空間會一些什么,希望加入公司之后能有什么樣的成長
自我簡述,學校學習經(jīng)歷,學校學習過程,自我認真,有什么特長,怎么看待自己這份工作,有什么不足的地方可以通過工作學習進行成長和努力。
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畢業(yè)學校是哪里,學的什么專業(yè),解釋一下專有名詞。工作上熱力管道分級,專業(yè)知識問了兩三個吧,然后自我介紹,對專業(yè)能力的咨詢。用英語寫一下自我簡歷和自我介紹,然后對工作時間有要求嗎?
主要是自我介紹,根據(jù)自我介紹來提問,我是通過校園招聘投遞簡歷
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自我介紹/
大學成績?
自己的能力?
能不能去基層工廠鍛煉?
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