[pcb制程工程師]一年漲一次，要升級(jí)，一次漲幾百

2022-02-25 19:42:19 | 惠州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年漲一次，要升級(jí)，一次漲幾百，公司薪資不完善，對(duì)老員工不友好，干56年工資還是一樣的價(jià)，工資低

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

公司工作沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)下班，而已經(jīng)常加班，年假隨年資增加最多15天，還有有薪事假15天，單休，周六必加班

你選擇加入華通電腦有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入華通電腦有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

校招的，隨便投的簡(jiǎn)歷，也沒(méi)想太多進(jìn)來(lái)了，沒(méi)太多幫助，壓力大，不過(guò)還是有很多東西可以學(xué)到的，華通系統(tǒng)性辦事，分工明確，有好也有壞

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[pcb制程工程師]公司的工作節(jié)奏慢，能拖就拖

2022-02-25 14:34:29 | 惠州博羅

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

公司的工作節(jié)奏慢，能拖就拖，下班時(shí)間不準(zhǔn)時(shí)經(jīng)常要加班，周六必須要加班，且每月只能加60Ｈ，超了不算錢(qián)沒(méi)有加班補(bǔ)貼

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？

在這里生產(chǎn)單位壓力非常大，從產(chǎn)量和品質(zhì)，還有新產(chǎn)品的進(jìn)度及品質(zhì)，都帶來(lái)很大的壓力，經(jīng)常要加班

你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？

能喝酒，會(huì)拍上司馬屁的，做事認(rèn)真，有邏輯、有系統(tǒng)的，公司給多少錢(qián)做多少事，做再多也沒(méi)用，還是就是臉皮要厚

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[工程師]在良率提升部門(mén)任職工程師，部門(mén)里的同事和領(lǐng)導(dǎo)還好

2019-12-18 21:56:16 | 惠州

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

在良率提升部門(mén)任職工程師，部門(mén)里的同事和領(lǐng)導(dǎo)還好，但是跨部門(mén)溝通是問(wèn)題，其他部門(mén)的人很多都很難溝通，經(jīng)常甩臉色，特別是對(duì)新人，也很難得到他們的配合。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

公司人員流動(dòng)性大，跟我同一批來(lái)的走了一大半，工作重復(fù)簡(jiǎn)單且繁雜，所以經(jīng)常加班，工作上只用到word文檔和Excel，在那里學(xué)到的東西只適用在那里的工作，完全沒(méi)發(fā)展前景。有位同事大學(xué)211畢業(yè)，在那里工作三年，月工資竟然只比我這個(gè)好貴畢業(yè)出來(lái)的多兩三百。部門(mén)經(jīng)常內(nèi)開(kāi)會(huì)，不建議大學(xué)生前往任職，那里的工作普工都能做，大學(xué)生在那里工作只會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，以后想跳槽都難。

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

本科生去這里工作工資五千多單六千多，晉升看機(jī)會(huì)和能力，機(jī)會(huì)就是這個(gè)部門(mén)的科長(zhǎng)突然辭職了，然后這個(gè)部門(mén)剛剛好只有你一個(gè)工程師，那么你就可以當(dāng)課長(zhǎng)了，工資大概有九千多到一萬(wàn)的樣子。不然，你在這里當(dāng)里面都不會(huì)有什么領(lǐng)導(dǎo)讓你當(dāng)，即使你能力強(qiáng)，而且這里工作簡(jiǎn)單，能力是只你的管理能力，不是指你的創(chuàng)新能力。很搞笑的晉升。

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