[0電子廠普工]可以升級，底薪就越高，但要做得久

2021-10-15 17:10:28 | 珠海香洲

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

可以升級，底薪就越高，但要做得久，節(jié)假日都會有禮品發(fā)放，伙食還可以，下班時(shí)間還挺早的，因?yàn)樗燥垥r(shí)間少，總體的話還是可以的

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

我進(jìn)去三年漲了兩次，工資漲幅要根據(jù)個(gè)人的能級，能級越高，底薪也就越高，這個(gè)能級的話，就要看個(gè)人表現(xiàn)了，表現(xiàn)好，肯定升的可能就大嘛

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作節(jié)奏也還好吧下班準(zhǔn)時(shí)，加班還比較多，有加班費(fèi)啊，這個(gè)公司休息都比較少，偶爾會遇到階段性的淡季，但是還好

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[供應(yīng)商品質(zhì)工程師]同事關(guān)系很融洽，但制度死板

2020-03-25 19:33:15 | 珠海

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

同事關(guān)系很融洽，但制度死板，加薪幅度很低，升職熬年限，適合畢業(yè)大學(xué)生進(jìn)來接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不適合養(yǎng)家糊口的人拼搏

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動(dòng)性大，特別是現(xiàn)場。管理人員年輕人走的很快，基本學(xué)習(xí)完就走，不適合年輕人長期發(fā)展，求安穩(wěn)的可以考慮長期呆

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？

擔(dān)當(dāng)，系長，課長，部長，升職算靠熬年限，基本沒有破格提拔的說法。各級別工資浮動(dòng)不大，沒有很大吸引力

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[普工]大，最主要就是集體嘛，不能拖后腿

2020-03-23 16:38:57 | 藤倉電裝有限公司

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

大，最主要就是集體嘛，不能拖后腿，工作時(shí)個(gè)人感覺還要顧及集體全部人的共同利益，就在一定程度上給自己莫名的增加了一些壓力

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

周一會準(zhǔn)時(shí)下八個(gè)小時(shí)的班，一般忙的時(shí)候就是從周二一直加班到周六，周日偶爾會加班。極度忙的情況下也不可避免的通知加三個(gè)小時(shí)。加班都是按勞動(dòng)法算工資的

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

能吃苦耐勞，接受能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)快能適應(yīng)長期站著工作，能接受計(jì)件方式計(jì)算工資，能快速融入集體中

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