[工程師]不，工資不按時發(fā)，福利沒有

2020-05-19 15:30:47 | 杭州蕭山

工資待遇：

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不，工資不按時發(fā)，福利沒有，工資不漲，臺灣人不值得信任，就是廠子倒閉了，賠償也不是全部賠償來公司7年了，勤勤懇懇工作，本科學歷才那么點工資

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作范圍還行，混熟悉了大家都還好，就是各個部門都太容易怕事了，好多事情能不做就不做，能少做就少做

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

領導和下屬，晉升不太好，不容易，除非你是老板紅人那一幫派的，各個級別工資待遇差也挺大，當然人家都是做了10幾年，工資還有沒上萬的，建議不要來，浪費青春，如果是想養(yǎng)老，可以來

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[業(yè)務助理]公司規(guī)模挺大的， 但是經濟環(huán)境不好

2020-04-01 15:14:39 | 杭州蕭山

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入杭州樂榮電線電器有限公司的原因是什么？你覺得加入杭州樂榮電線電器有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

公司規(guī)模挺大的， 但是經濟環(huán)境不好 現(xiàn)在基本上不招工 專門做電線電器的， 我在里面也呆了5-6年了， 工資的話因為后來效益不好就沒加過了， 現(xiàn)在剛走， 其實有點舍不得里面的同事

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

準時下班 年休假5天 氛圍挺好的 工作時間早上8點到下午5點。雙休 請假方便 系統(tǒng)管控 跟主管打聲招呼就好了。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

推薦，氛圍挺好的， 同事好相處， 但是經濟環(huán)境不好 現(xiàn)在基本上不招 挺可惜的 也希望公司以后能再次 壯大發(fā)展 像之前輝煌的時候一樣

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[業(yè)務主管]工作量比較大，剛畢業(yè)人員可以學到一些內容，沒有系統(tǒng)性的培訓

2017-12-31 06:46:43 | 杭州蕭山

工作心得[業(yè)務主管]：

公司成立時間較長，上層管理固化，空降兵很難生存，適合剛畢業(yè)的人員工作。公司文化喜歡從底層做起的員工，一步一步往上走。 蕭山人比較多，工作態(tài)度普遍不太好，沒有激情，喜歡推諉踢皮球，得過且過。 外地人工作態(tài)度比較好，比較積極主動的解決問題。 學習內容的多少以及成長的速度都主要看自己的積極性。想學的可以學到很多東西，不想學的也可以混日子。

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