[下料工藝工程師]一年100完善，漲幅不大的情況下也能有100多塊錢吧應(yīng)該是哈哈哈哈我哈哈哈哈哈h

2024-12-30 10:59:32 | 定州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年100完善，漲幅不大的情況下也能有100多塊錢吧應(yīng)該是哈哈哈哈我哈哈哈哈哈h不多但會長，根據(jù)工齡

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

有時候會加班，加班費不多，年假國家規(guī)定，雙休有時候加班，但是不會到很晚，可以接受吧應(yīng)該是這樣

你選擇加入河北長安汽車有限公司的原因是什么？你覺得加入河北長安汽車有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

離家近，職業(yè)有點幫助吧，但是有限，主要還是靠自己吧，自己想努力就多努力一點吧希望自己可以一直堅持下去

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[技術(shù)焊裝工]前景一般，在當(dāng)今快速變化的市場環(huán)境中

2024-12-17 15:23:57 | 河北

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

前景一般，在當(dāng)今快速變化的市場環(huán)境中，行業(yè)洞察已經(jīng)成為企業(yè)和投資者制定戰(zhàn)略決策不可或缺的一部分。通過深入分析行業(yè)動態(tài)、市場趨勢與競爭格局，企業(yè)能夠更好地理解其所處的商業(yè)生態(tài)，發(fā)現(xiàn)潛在機會與威脅。對于投資者而言，獲取行業(yè)洞察能夠幫助其評估投資風(fēng)險，識別高增長領(lǐng)域，從而做出更加合理的投資選擇。

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

我的工作氛圍是很一般的，工作氛圍也不是特別的濃厚，但是每次有了新任務(wù)的時候，大家都會去認(rèn)真的工作，在每一次工作任務(wù)差不多快完的時候，我們就會在一起聊一點兒閑的，我覺得這種工作氛圍還算挺不錯的，并沒有一些特別緊張的領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的關(guān)系，或者是員工和員工之間的關(guān)系等等

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

其實，如果你在北上廣上班，可以發(fā)現(xiàn)公司的流動性普遍很高，因為行業(yè)和人才的雙重浮躁，不斷有新的東西涌出，不斷有舊的東西滅亡，所以人才實時的流動，是非常正常的。 另外一方面，公司是一個活著的有機體，像人類一樣有流動的血液，也有心臟。人才的流動，不僅可以讓公司的氣氛更鮮活，也能讓公司的老員工有鯰魚的危機感。所以，一定速度的人才流動也是必須的。

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[儀表電氣工程師]實習(xí)半年會漲工資，一開始6000

2024-09-11 20:16:12 | 重慶

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

實習(xí)半年會漲工資，一開始6000，半年轉(zhuǎn)正后7000，干兩年后聽說會到8000。公司薪酬體系比較完善，還是挺滿意的。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

在公司的工作經(jīng)歷對我來說，真的是一次寶貴的成長之旅。它不僅讓我學(xué)到了很多專業(yè)技能和行業(yè)知識，還讓我更加明白了團(tuán)隊合作的重要性和溝通的藝術(shù)。 記得我剛?cè)肼毜臅r候，還是個對一切都充滿好奇但又有點迷茫的新手。但是，隨著時間的推移，我逐漸適應(yīng)了公司的節(jié)奏，也學(xué)會了如何在壓力下保持冷靜，高效地完成任務(wù)。我開始更加主動地與同事交流，分享我的想法和見解，也從他們的反饋中學(xué)到了很多。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

一般來說，年終獎會在年底或次年年初發(fā)放，作為對員工一年辛勤工作的獎勵。然而，具體的發(fā)放時間和金額需要根據(jù)公司當(dāng)年的經(jīng)營狀況、員工的績效表現(xiàn)以及公司的內(nèi)部政策來確定。

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[裝配工]3個級別班組長，區(qū)長，廠長

2022-10-22 11:05:33 | 重慶

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

3個級別班組長，區(qū)長，廠長。晉升途徑不多，需要技能證書，比例較高30來號人一個班組長，發(fā)展空間有限，沒法學(xué)到太多東西，提升不到能力，不建議選擇此行業(yè)。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性巨大，不合適長期發(fā)展，基本上來一個過一兩個月就走一批，天天處于招人用人壓榨慌，缺的很天天招人，是個人身體健康就能去

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍環(huán)境都比較壓抑，對工作前景的看法普遍的不看好，不合適身心發(fā)展，長期的工作。領(lǐng)導(dǎo)決策逆天，對疫情防控也只是表面功夫，且員工休息時間也極少

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[標(biāo)定工程師]公司很公平，晉升機會很多，一般不太在意這些

2021-07-08 15:43:01 | 重慶

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司很公平，晉升機會很多，一般不太在意這些，因為是本科進(jìn)去的，所以只想多學(xué)一些東西，只管干就是了。即使工資不高，但學(xué)問是別人搶不走的，是自己的

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

挺大的，現(xiàn)在什么行業(yè)人員流動都挺大吧，一般都是干個幾年就想跳槽，什么的。一般也不怎么關(guān)心別人的事情，有些也是剛來就走了，可能有更好的出路吧

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

挺好的，大家挺團(tuán)結(jié)的，公司需要回報工作進(jìn)度，大家在交流中相互提高，感覺挺開的。都是本科進(jìn)去的，大家都挺單純的，放假一起出去玩什么的，反正把重慶轉(zhuǎn)了一遍。

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[制造部涂裝員工]沒有錢，加上疫情。長安汽車提供技能提升

2021-06-15 20:33:22 | 重慶江北

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入重慶長安汽車股份有限公司的原因是什么？你覺得加入重慶長安汽車股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

沒有錢，加上疫情。長安汽車提供技能提升，每年一次考試機會可以提升技能等級，增長工資等，等等

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

不忙下班時間為4點30左右，一般忙加班6點半，非常忙9點10點11點產(chǎn)做完下班。放假閑的時候一個要放10多天假，一般忙的時候一個月放6，7天假，非常忙（有多的人輪休）不放假。滿一年有5天年假

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意，閑的時候工資低，廠里面辦事效率極低，車間里非常熱。就像里面的人說“喊朋友進(jìn)來工作怕是要朋友拿刀砍死我哦”領(lǐng)導(dǎo)說工資漲了但是等到第二個月發(fā)工資的時候領(lǐng)導(dǎo)說工資是廠里面決定漲與不漲

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