[MSG研發(fā)工程師]一般每年都漲，但幅度不大，一般5-6%

2023-09-20 15:44:40 | 上海

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般每年都漲，但幅度不大，一般5-6%。體系很完善，大家都比較佛系吧，剛來不久只了解一些基本的情況。跳槽的人很少，10年工齡老員工很多

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

行業(yè)地位很高，空壓機行業(yè)內(nèi)口碑好，質(zhì)量穩(wěn)定售后好，并購了一些公司后業(yè)務比以前更多了，以后看怎么整合好這些資源

你選擇加入英格索蘭的原因是什么？你覺得加入英格索蘭對你的職業(yè)幫助大嗎？

加入的原因是外企，平臺很成熟，福利很好，薪資也有一定的競爭力，離現(xiàn)在住的地方很近，工作氛圍也好，比較有幫助

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[產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)理]公司每年普調(diào)工資，之前幾年據(jù)說都是8%-10%

2022-06-06 20:49:32 | 英格索蘭

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司每年普調(diào)工資，之前幾年據(jù)說都是8%-10%，最近4,5年基本都是6-7%。 公司薪酬體系比較完善，包含12個月的薪酬，沒有13薪，一般辦公室員工是2.4個月的年終獎標準浮動，銷售還有季度獎，5險一金全，另外還有公司買的補充商業(yè)保險，配偶可以交一點錢補充到保險范圍內(nèi)，孩子本身就包括在保險范圍中。之前還有5%每年的企業(yè)年金交到銀行賬戶中，等干滿幾年后就可以按比例提取，租房買房裝修都可用。電話費用都報銷的。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

早9晚5到6，不一定，因為不打卡，所以也沒見過誰天天來那么早，有事情就晚點來，也可以早點走，活干完了就好。偶爾加班，不多，晚上和美國人開會不算。年假現(xiàn)在是10天吧，病假6天，雙休。時間干的長了，年假會延長，好像是20天封頂。

你選擇加入英格索蘭的原因是什么？你覺得加入英格索蘭對你的職業(yè)幫助大嗎？

業(yè)內(nèi)比較有名氣，大公司，比較正規(guī)，福利待遇還行不是最頂尖的那檔但是又不差。幫助還是挺大的。

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[other]無其他補充福利，中規(guī)中矩的老外企

2022-05-25 21:11:50 | Shanghai

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

無其他補充福利，中規(guī)中矩的老外企，管理Local化，福利靈活度低，薪酬福利正常好多年沒更新。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

管理比較混亂，特別是與格蘭登福合并之后的新英格索蘭HR團隊口碑很不好，勾心斗角嚴重，團隊人心渙散

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

HR service的服務不到位，欠專業(yè)，聽說里面裁員很厲害，如果是要招鶯歌索蘭HR相關職位的人請謹慎考慮。

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