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          吉林銀行 127人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

          吉林銀行工資待遇及點(diǎn)評(共12條) 最近更新時(shí)間:2022-12-02 11:12:01

          [對公]有車補(bǔ),企業(yè)年金,補(bǔ)充保險(xiǎn)

          2022-12-02 11:12:01 | 白山市

          工資待遇:

          工資收入 月薪:5000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點(diǎn)評:

          公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          有車補(bǔ),企業(yè)年金,補(bǔ)充保險(xiǎn),在十八線小城市來說,工資待遇還不錯(cuò),六險(xiǎn)二金,按時(shí)發(fā)工資,有生日福利,有年假
          公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          經(jīng)常加班,雙休,但一直缺人,導(dǎo)致一人身兼數(shù)職,只會(huì)壓榨基層勞動(dòng)力,年假會(huì)因?yàn)槿藛T問題休不上,如果不休年假會(huì)額外有補(bǔ)貼,節(jié)假日上班有三倍工資,
          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          還可以,畢竟在十八線小城市,工資待遇還可以,尤其疫情,能有個(gè)穩(wěn)定收入還不錯(cuò),基礎(chǔ)工資比較高,績效不是很多,相對于來說工資比較穩(wěn)定

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          [初級理財(cái)經(jīng)理]加班是常態(tài),孕婦加班都是常態(tài)

          2022-01-10 16:07:17 | 沈陽

          工資待遇:

          工資收入 月薪:5000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周天輪班

          公司及待遇點(diǎn)評:

          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          加班是常態(tài),孕婦加班都是常態(tài),不加班累了說明人不行?總之就是加班加班,沒啥事得呆著,不呆著就不正常了,家里不能有事,有事了就是錯(cuò)誤的,不能有家庭,要不就會(huì)被看不起,特別抵觸孕婦!
          公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          工作時(shí)間特別多,盡量自己給客戶搭東西,求人家總得自己買東西,沒辦法,不然哪有業(yè)績呢?自己得不停的買保險(xiǎn),幸好不是大堂經(jīng)理,天天催買保險(xiǎn)!
          公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
          過去沒發(fā)的錢,等年底一次性補(bǔ)發(fā),就算年終獎(jiǎng)了,還說是提前發(fā)的福利,天天干到后半夜,送外賣都比這掙得多,都怪自己想不開

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          [二級支行副行長]不完善,正在改革。 但是目前薪酬明顯不合理

          2021-03-29 17:14:08 | 長春

          工資待遇:

          工資收入 月薪:4500元 年終獎(jiǎng):30000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點(diǎn)評:

          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          不完善,正在改革。 但是目前薪酬明顯不合理,理論上同崗不同籌是對的,但在執(zhí)行過程中存在明顯弊端,比如薪酬點(diǎn)的計(jì)算就非常不合理。
          請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          吉林銀行運(yùn)營管理制度完善,相對于股份制銀行及國有銀行,管理比較嚴(yán)格。 尤其各類規(guī)章制度執(zhí)行比較正規(guī)。
          公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
          普通員工1.5-3萬,初級管理崗3-10萬不等,機(jī)關(guān)員工1.5-3萬不等,中高級管理崗更多。 按季以績效形式發(fā)放,無年終獎(jiǎng)。 晉升壓力比較大,無背景基本一直從事一個(gè)崗位。

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