2025-07-04 15:43:42 | 上海
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 為員工提供五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金。此外，還有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金等，為員工的健康和退休生活提供額外保障
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 加班情況因部門和崗位而異。如柜員等操作崗位相對(duì)固定，準(zhǔn)點(diǎn)下班可能性大；而涉及業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目開發(fā)等崗位加班較多，如部分項(xiàng)目組為趕進(jìn)度會(huì)經(jīng)常加班。
- 你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？
- 部分崗位工作節(jié)奏快，壓力較大，如業(yè)務(wù)高峰期柜員需快速準(zhǔn)確辦理業(yè)務(wù)，客戶經(jīng)理面臨業(yè)務(wù)拓展壓力。個(gè)別部門存在加班情況，可能影響工作與生活平衡。晉升競(jìng)爭(zhēng)激烈，尤其在基層網(wǎng)點(diǎn)，關(guān)系戶可能在晉升等方面有一定優(yōu)勢(shì)。
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2025-07-02 18:02:19 | 北京
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維，前幾年有自動(dòng)晉升，年包據(jù)說(shuō)14-18-22-32，但近期傳聞?dòng)行劫Y結(jié)構(gòu)調(diào)整，調(diào)整情況未知，福利逐漸縮水
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 25年過(guò)去一半了，還沒發(fā)24年的年終獎(jiǎng)，也沒有官方消息說(shuō)還發(fā)不發(fā)。以前年底還會(huì)多發(fā)一個(gè)月薪資，近兩年也沒了。
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？
- 抗壓能力強(qiáng)，能夠接受加班多、偶爾夜班，對(duì)工作穩(wěn)定性有一定追求。想在銀行科技體系深耕，對(duì)金融體系架構(gòu)抱有熱情。
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2025-05-06 11:20:17 | 上海
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 應(yīng)屆生剛來(lái)的前幾年有房補(bǔ)，如果呆不夠2年離職需要退；公司有交通補(bǔ)貼，有公積金和補(bǔ)充公積金，商業(yè)保險(xiǎn)，企業(yè)年金。節(jié)假日有福利，有生日慰問，電影卡等，總之福利還不錯(cuò)
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 獎(jiǎng)金占薪酬的一半。因此主要看當(dāng)年全行業(yè)績(jī)、網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績(jī)、個(gè)人考核、以及個(gè)人的職級(jí)（一年一調(diào)，需達(dá)到要求方可調(diào)升
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 公司的整個(gè)工作節(jié)奏還可以，下班準(zhǔn)時(shí)，新進(jìn)去的周末會(huì)輪著值班，有一定的加班補(bǔ)助，老員工會(huì)帶我們。
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2025-04-14 11:35:19 | 上海
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 應(yīng)屆生剛來(lái)的前幾年有房補(bǔ)，如果呆不夠2年離職需要退；公司有交通補(bǔ)貼，有公積金和補(bǔ)充公積金，商業(yè)保險(xiǎn)，企業(yè)年金。節(jié)假日有福利，有生日慰問，電影卡等，總之福利還不錯(cuò)
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 公司讓我變得很能吵架，能甩鍋，不怕溝通，不怕拒絕，更抗壓；印象深刻的事情可能好幾次加班到0點(diǎn)吧。
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
- 壓力大，做軟件開發(fā)哪有壓力不大的，項(xiàng)目需要按時(shí)上線，有時(shí)候又有臨時(shí)業(yè)務(wù)新塞進(jìn)來(lái)的需求，就要加班加點(diǎn)的干。有些重要的項(xiàng)目如果出問題了后果會(huì)很嚴(yán)重，也會(huì)壓力很大。
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2023-05-24 11:32:06 | 武漢
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 工作節(jié)奏比較忙，經(jīng)常加班，周末也經(jīng)常加班，加班沒有補(bǔ)助，公司沒有強(qiáng)制要求加班，但是平時(shí)手頭業(yè)務(wù)比較忙，不加班很難完成
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 公司沒有房補(bǔ)，沒有交通補(bǔ)助，公積金是按稅前工資交的，按照最高額交，公積金還是不錯(cuò)的，有過(guò)節(jié)費(fèi)和取暖費(fèi)、高溫補(bǔ)貼，無(wú)其他特別的復(fù)利待遇，有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，暫無(wú)優(yōu)于其他公司的福利
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 公司有年終獎(jiǎng)，基層員工一般2萬(wàn)元左右，不過(guò)不同分行根據(jù)效益不同會(huì)有區(qū)別，有的只有幾千，一般年前發(fā)，若分行效益非常好，也有可能4-5萬(wàn)，不過(guò)比較少，管理層年終獎(jiǎng)會(huì)多一些，不過(guò)具體金額未知
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2023-03-24 10:45:01 | 深圳
- 你覺得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 作為國(guó)有股份制銀行，各方面機(jī)制和其他商業(yè)銀行相比都比較完整。當(dāng)然細(xì)節(jié)上肯定有需要完善的地方，經(jīng)常影響員工工作和業(yè)務(wù)運(yùn)行的效率；但這也不是一朝一夕可以改變的?？傮w來(lái)說(shuō)是一家令員工有安全感的銀行，不會(huì)每天做一些違規(guī)放貸之類為了利益不擇手段的行為，把銀行自己和員工都賣了
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 日常工作氛圍比較緊張，任務(wù)多，壓力有點(diǎn)大。
實(shí)際上沒有忙或不忙的崗位，只有忙或不忙的人。
領(lǐng)導(dǎo)好不好，也要因人而異，當(dāng)然絕大部分還是有人性的領(lǐng)導(dǎo)，表面上都能說(shuō)得過(guò)去。略有一些機(jī)關(guān)單位的風(fēng)氣。
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 新入行的應(yīng)屆畢業(yè)生，在一年內(nèi)會(huì)離職一批，有一小半。剩下的人也很快會(huì)轉(zhuǎn)崗，流向各個(gè)條線。
不管有沒有背景、什么性別，只要性格合適、能力不差，都有機(jī)會(huì)，所以還是適合長(zhǎng)期發(fā)展的。
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