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          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          大陸汽車電子工資待遇及點評(共34條) 最近更新時間:2022-10-18 11:20:49

          [軟件工程師]崗位級別大體為8-14級,崗位之間鼓勵員工根據(jù)自身優(yōu)勢進行調(diào)崗

          2022-10-18 11:20:49 | 蕪湖

          工資待遇:

          工資收入 月薪:8500元 年終獎:12000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點評:

          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          崗位級別大體為8-14級,崗位之間鼓勵員工根據(jù)自身優(yōu)勢進行調(diào)崗,發(fā)揮自身優(yōu)勢為公司創(chuàng)造價值。待遇每級別提升不大因為在小城市
          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          推薦,彈性工作制。每個月上滿固定小時數(shù)即可下班,有班車接送。有時可以和外企進行合作甚至得到出國工作的機會。
          工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導的?
          工作氛圍輕松團隊負責人有擔當,領(lǐng)導對待工作嚴謹對待新人熱情,注重新人培養(yǎng)以及整體工作氛圍,非常適合長久工作

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          [aoi測試工程師]每年都會有一定的普調(diào),一年漲幅大概在兩三百塊左右

          2021-06-08 23:27:17 | 重慶

          工資待遇:

          工資收入 月薪:8000元 年終獎:12000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點評:

          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          每年都會有一定的普調(diào),一年漲幅大概在兩三百塊左右,表現(xiàn)特別突出的,領(lǐng)頭大哥類型的,一年漲幅百分之十多二十,當然這是很少很少的一部分人才有這個機會咯
          公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          偶爾加班,年假一年十天,周末一般不加班,但是看項目情況,有時候還是要去加加班的,工作時間肯定很好啊,天天都可以睡足了去上班,比正常公司上班時間都晚,下班時間反正就是來得晚就走的晚,當然老油條不管這些來的晚走得早的人大有人在,畢竟不打卡嘛
          你選擇加入大陸汽車電子的原因是什么?你覺得加入大陸汽車電子對你的職業(yè)幫助大嗎?
          被名氣給吸引來的,世界五百強嘛,汽車界出了名的tire1.還是能學到不少東西,但是大公司嘛,細分得多,要拓寬也得自己去弄了,英語提高了不少,至少現(xiàn)在應(yīng)該可以去過四級水平了,以前就是小學生水平

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          [測試工程師]每年3%-6%,如果升級漲的比這個多一倍吧

          2021-04-17 12:00:53 | 重慶

          工資待遇:

          工資收入 月薪:12000元 年終獎:18000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點評:

          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          每年3%-6%,如果升級漲的比這個多一倍吧,薪酬體系還是比較完善,六險一金,公積金按最高比例繳納。還有商業(yè)保險,子女和配偶也有優(yōu)惠。
          請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          培訓體系完善,流程完善,能學到優(yōu)秀的流程和管理方法,技術(shù)也能學到,但不是核心技術(shù)。但是有些項目加班還是比較多,尤其是軟件。工作氛圍還是不錯
          公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
          有,但是一般1.5-2倍工資,看公司效益,還有就是要等第二年五月底才發(fā),也不算很多,遇到效益不好,年終獎智只能拿百分之七十

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