[spa前臺]一年 100 完善，還不錯吧

2021-12-21 16:12:41 | 南昌東湖

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年 100 完善，還不錯吧 相比于其他的一些公司啥的，比較穩(wěn)定沒有壓力。月，試用期滿經考核合格后，可轉為本行正式員工，享受在編員工的薪酬及福利待遇。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

6個月，試用期滿經考核合格后，可轉為本行正式員工，享受在編員工的薪酬及福利待遇。不需要加班 ，年假比較長

你選擇加入江西仁和藥業(yè)的原因是什么？你覺得加入江西仁和藥業(yè)對你的職業(yè)幫助大嗎？

月，試用期滿經考核合格后，可轉為本行正式員工，享受在編員工的薪酬及福利待遇。幫助很大，非常不錯

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[地區(qū)經理]公司崗位有省區(qū)經理，地區(qū)經理

2021-11-15 20:09:20 | 湖南長沙

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司崗位有省區(qū)經理，地區(qū)經理，下面還有業(yè)務員，公司大概底薪差異不大，主要看各自的業(yè)績，仁和是個大企業(yè)，同事年紀都偏大！

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司流動不算大吧，但是有壓力，公司經常壓任務，適合不適合長期發(fā)展，這個還是看個人，我個人覺得不適合長期發(fā)展！文化不夠開放？

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍一般，領導很lov，缺乏創(chuàng)新和活力，公司營銷模式老套，但是市場做的還強勢！希望仁和越來越好，

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[主管經理]老板是實戰(zhàn)型，自公bai司創(chuàng)立以來從幾個du人的團隊到300多人的隊伍

2020-11-19 15:46:49 | 陜西

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

老板是實戰(zhàn)型，自公bai司創(chuàng)立以來從幾個du人的團隊到300多人的隊伍，很惜才的的一位zhiboss，年輕有為，腳dao踏實地。雖然剛開始給到的工資不高，但是根據能力會提升，員工穩(wěn)定性高，很多都是公司成立工作至今，這批人很多人都是從基礎崗位做到了管理層。各級別工資相差不大，體現(xiàn)在績效和年終獎。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

專業(yè)對口還是很推薦的，公司福利待遇爺不錯，有晉升的空間。不錯的平臺，公司環(huán)境好，而且領域比較新，是目前市場發(fā)展的趨勢，公司發(fā)展勢頭迅猛，這里聚集了非常多的行業(yè)頂尖人才 ，從行業(yè)來說，這是一個非常被看好的行業(yè)。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

一般一到兩年晉升一次，看個人能力，晉升時候決定因素很多，一個是個人的總結PPT，然后演講情況，最后是問題回答情況。 整體來說美團的薪資結構還不錯，可以讓人感到滿足，但需要非常努力地拿到各種績效才行。 反正有努力就有收獲，里面的技術總結的wiki也非常棒。

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