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          民生保險(xiǎn) 80人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

          民生保險(xiǎn)工資待遇及點(diǎn)評(共9條) 最近更新時(shí)間:2024-10-29 14:08:36

          [業(yè)務(wù)管理]3年升職再漲薪,漲幅最多20%

          2024-10-29 14:08:36 | 漳州龍文

          工資待遇:

          工資收入 月薪:5000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點(diǎn)評:

          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          3年升職再漲薪,漲幅最多20%,體系完善,根據(jù)前線業(yè)務(wù)達(dá)成率平臺制定薪資,年終獎(jiǎng)是每個(gè)季度獎(jiǎng)金的30%
          公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          不準(zhǔn)時(shí)下班,6點(diǎn)下班時(shí)間,正常7點(diǎn)下班,各業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)跟保險(xiǎn)公司一樣都要加班都挺晚,雙休,但是偶爾加班或經(jīng)常加班,工作1年有5天年假。
          你選擇加入民生保險(xiǎn)的原因是什么?你覺得加入民生保險(xiǎn)對你的職業(yè)幫助大嗎?
          校招,第一份工作,加入后學(xué)習(xí)到溝通能力,抗壓能力,出差加班能力數(shù)據(jù)分析能力,統(tǒng)籌能力得到鍛煉

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          [otc內(nèi)勤]大概三個(gè)等級吧 晉升機(jī)會(huì)不是很多因?yàn)楣疽?guī)模不大人員不多

          2022-07-15 10:57:16 | 舟山

          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
          大概三個(gè)等級吧 晉升機(jī)會(huì)不是很多因?yàn)楣疽?guī)模不大人員不多 工資級別不太清楚不知道其他人的收入有多少啊
          公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
          我們?nèi)ツ隂]有發(fā)年終獎(jiǎng)我之前也不知道有沒有 去年業(yè)務(wù)發(fā)展不是很好吧可能是因?yàn)楣渌€好啦
          你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
          心還是比較佛系躺平的人吧 收入不多不少就夠糊口差不多其他沒有了哈哈 我也不清楚別的哈哈

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          [業(yè)務(wù)助理/業(yè)務(wù)專員]公司很大,背靠萬向集團(tuán),資源豐富

          2022-05-16 16:24:35 | 泛海城市廣場

          工資待遇:

          工資收入 月薪:2700元
          五險(xiǎn)一金 沒有保險(xiǎn) 無住房公積金
          上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點(diǎn)評:

          你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          公司很大,背靠萬向集團(tuán),資源豐富,業(yè)務(wù)產(chǎn)品性價(jià)比中等,不好不壞,公司氛圍好,同事都比較友好,就是目前因?yàn)橐咔?,市場?jīng)濟(jì)不太好,產(chǎn)品銷量跟不上
          工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          工作氛圍很好,團(tuán)隊(duì)的團(tuán)建活動(dòng)比較多,工作時(shí)間比較自由,領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常跟我們開玩笑,但是也學(xué)到了很多保險(xiǎn)理財(cái)產(chǎn)品,
          公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          公司的新人流動(dòng)性大,老人留的下來,因?yàn)槿胄虚T檻有點(diǎn)高,做不到業(yè)績就沒有工資的,整體行業(yè)適合長期發(fā)展,就是前期很難堅(jiān)持

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