[xi銷售員]平安保險公司的薪酬體系較為規(guī)范和完善

2024-11-25 22:07:42 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

平安保險公司的薪酬體系較為規(guī)范和完善，能夠吸引和留住優(yōu)秀人才。如果你有具體的崗位或部門需求，建議進一步了解該崗位的具體薪酬政策和漲薪機制

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

平安保險公司在未來發(fā)展前景、競爭優(yōu)勢和行業(yè)地位方面都表現(xiàn)出色。其強大的品牌影響力、領先的科技創(chuàng)新能力和多元化的業(yè)務布局使其在國內(nèi)和國際市場上都具有顯著的優(yōu)勢。隨著市場的進一步發(fā)展和技術的不斷進步，平安保險公司有望繼續(xù)保持領先地位，實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健的增長。

你選擇加入平安保險的原因是什么？你覺得加入平安保險對你的職業(yè)幫助大嗎？

選擇加入平安保險不僅因為其品牌影響力和技術創(chuàng)新能力，還因為它提供的豐富職業(yè)發(fā)展機會和良好的工作環(huán)境。加入平安保險將對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，幫助我實現(xiàn)個人職業(yè)目標

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[輔導專員]固定工資基本沒有漲，績效浮動

2024-11-12 19:45:22 | 廊坊廣陽

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

固定工資基本沒有漲，績效浮動，和考核相關，年底獎金根據(jù)考核情況0到6個月工資?？己薉的沒有獎金,還會降績效。大部分人能拿C,和領導關系好才能拿B，A很難拿，得大領導給。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

現(xiàn)在處于下行階段，企業(yè)外勤流失嚴重，內(nèi)勤縮編，現(xiàn)在是鼓勵員工離職，給N+1，所以很多內(nèi)勤離開了，行業(yè)普遍不好，平安在業(yè)內(nèi)算是口碑和規(guī)模比較大的了。

你選擇加入平安保險的原因是什么？你覺得加入平安保險對你的職業(yè)幫助大嗎？

畢業(yè)后在山西工作，想回廊坊發(fā)展，沒有好好考察，有親戚在保險行業(yè)干過，推薦了這，就去了。，加入保險前幾年還算安逸，但是就是加班多，年紀大點了就有焦慮了，加班多不顧家，考核如果不好，收入會下滑很多，其實整體下來，是個掙青春飯的地方。

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[運營督導]絕對的行業(yè)龍頭，世界五百強頂流

2023-10-30 15:57:12 | 泉州

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

絕對的行業(yè)龍頭，世界五百強頂流，保險公司的老大哥，愿意接受小白，從零開始培訓。保險業(yè)的黃埔軍校，適合積累行業(yè)經(jīng)驗，其他同業(yè)都很愿意要平安的人

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

團隊氛圍不錯，老人比較照顧新人，同事之間關系還不錯。除了上班時間，私下也會有交流，團建比較多，所以比較有歸屬感

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

部門里這幾年來的年輕人幾乎都離職了，壓力比較大沒有晉升空間，但是收入不錯。崗位內(nèi)容雜，要覆蓋前線后援幾乎所有環(huán)節(jié)，除了簽單什么都要會，能學到很多東西，但是加班嚴重

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[渠道管理]不是每年都會漲，看條線，有些部門底薪低的崗位一年漲兩次

2023-02-24 11:18:48 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不是每年都會漲，看條線，有些部門底薪低的崗位一年漲兩次，也要看條線老大的談判溢價能力，能否和人力財務爭取更大的權益。漲幅和年終考核有關，通常A會有10% 的漲幅，C不變

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

看具體情況，一般后勤部門都要稍微加班一下，準時下班的不多，而且有風險，會是領導覺得你工作不飽和，這種風氣很糟糕。有時周末也要去加班一下，年假入職5天后面根據(jù)在職時間累加，年假需要提前申請

你選擇加入中國平安產(chǎn)險的原因是什么？你覺得加入中國平安產(chǎn)險對你的職業(yè)幫助大嗎？

校招管培生，500強企業(yè)，當時就沒考慮特別多 整體而言平安產(chǎn)險不是一個非常好的選擇，工作付出和收入不成正比，但是能做到領導級別的就比較舒服，性價比很高

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[客戶服務部]基層-室主任-部門經(jīng)理-分公司副經(jīng)理（3個）-分公司總經(jīng)理

2022-12-08 15:12:03 | 溫州鹿城

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

基層-室主任-部門經(jīng)理-分公司副經(jīng)理（3個）-分公司總經(jīng)理 很多人一輩子只能熬到室主任 基層6-8k一個月，部門經(jīng)理大概年薪20-30萬

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

公司有年終獎，都是在年后發(fā)，還有很多禮品。年終獎各層級和各部門不一樣，普通基層1-2萬差不多。有些部門（企劃部，招聘培訓部，銷售支持部，法律合規(guī)部）會比較高。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

不喜歡做銷售等等面對客戶的，更喜歡在后臺的適合來平安做內(nèi)勤。上班氛圍輕松，上班可以看手機和吃零食。需要會excel，一般入職后也可以向同事學。加班有但是很少，適合想要工作輕松的人來。

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[稽核專員]公司除了補充商業(yè)保險之外，沒有任何其他福利

2022-10-31 14:55:03 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司除了補充商業(yè)保險之外，沒有任何其他福利，且公積金參照深圳最低要求比例繳納。每一個月有一次部門下午茶，人均大概在40元上下。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

理論上每年漲一次工資，工資漲幅和績效考核掛鉤，理論上考核前40%漲1000，前70%漲500，但是還要看公司整體業(yè)績，如果整體業(yè)績不好，也可能不漲或者只有前40%或前20%才給漲。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司工作節(jié)奏不快，但是極其內(nèi)耗，很多時間花在無意義的精雕細琢材料上，不創(chuàng)造價值，另外工作氛圍比較內(nèi)卷，官僚主義，形式主義作風嚴重，每天基本等到部門總下班才能走。無加班補助。

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