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          瑞晟微電子(蘇州)有限公司 72人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作時間 | 工作氛圍

          瑞晟微電子(蘇州)有限公司工資待遇及點評(共4條) 最近更新時間:2021-09-06 16:01:46

          [c語言軟件開發(fā)工程師]有軟件有硬件,有wifi有藍(lán)牙

          2021-09-06 16:01:46 | 蘇州

          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          有軟件有硬件,有wifi有藍(lán)牙,有電腦周邊等等,我記得當(dāng)時藍(lán)牙挺不錯的,現(xiàn)在不知道了。一年會有一次機會,不知道有沒有應(yīng)屆生保護,現(xiàn)在一萬七了吧,應(yīng)屆 當(dāng)年就一萬三,碩士
          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          愿意,我覺得我在這里工作得很值得,學(xué)到了很多東西,雖然當(dāng)時學(xué)的很痛苦,但是還是很感謝當(dāng)時的老大,雖然嫌棄但是真的教會我許許多多
          工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          氛圍很好,大家學(xué)歷啥的都挺高的,溝通起來成本比較低,有點像個研究院。 領(lǐng)導(dǎo)人挺好的,就是不太喜歡6點準(zhǔn)時下班,搞得大家也不是很好意思準(zhǔn)時走,就小卷。 但實際上不限制什么時候下班的,畢竟班車我記得就6點15的第一輪把?

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          [軟件工程師]專業(yè)對口。公司工作環(huán)境,氛圍都很好

          2020-05-09 19:44:42 | 蘇州

          工資待遇:

          工資收入 月薪:20000元 年終獎:80000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點評:

          你選擇加入瑞晟微電子(蘇州)有限公司的原因是什么?你覺得加入瑞晟微電子(蘇州)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
          專業(yè)對口。公司工作環(huán)境,氛圍都很好。 專業(yè)對口。公司工作環(huán)境,氛圍都很好。 專業(yè)對口。公司工作環(huán)境,氛圍都很好。 專業(yè)對口。公司工作環(huán)境,氛圍都很好。
          公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          很少會加班,如果有項目比較緊急,也會自愿加班。 很少會加班,如果有項目比較緊急,也會自愿加班。 很少會加班,如果有項目比較緊急,也會自愿加班。 很少會加班,如果有項目比較緊急,也會自愿加班。
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          一般一年漲薪一次,比較靠譜,幅度不是很大,跟GDP的漲幅差不多吧。公司有完整的薪酬體系,不過最近今年的薪水實在是趕不上民營企業(yè),國內(nèi)芯片熱,IC設(shè)計公司,遍地開花。

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          [項目副理]有班車 有餐補 五險一金

          2019-11-30 11:11:13 | 蘇州

          工資待遇:

          工資收入 月薪:22000元 年終獎:40000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點評:

          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          有班車 有餐補 五險一金 有補充團保 新入職員工提供一年住宿 有網(wǎng)絡(luò) 公司電腦可以聯(lián)外網(wǎng) 工作有相關(guān)的學(xué)習(xí)資料課件
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          工作內(nèi)容導(dǎo)向 一般沒有加班補助 下班可以準(zhǔn)時 也可以自主學(xué)習(xí) 周末沒有特殊需求不用加班 但是工作緊急的時候需要加班 。 只有在必須加班時,才能填加班申請,得到加班補助
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          每年漲一次 一般漲幅大約6%~10% 除個別時期有普調(diào)政策 薪酬體系比較完善 但是工作年限久可能遇到職業(yè)天花板 漲幅會掉下來

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