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          雅居樂地產(chǎn) 34人分享

          公司福利 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作時間

          真人分享( 雅居樂地產(chǎn) )

          雅居樂地產(chǎn)怎么樣

          你選擇加入雅居樂地產(chǎn)的原因是什么?你覺得加入雅居樂地產(chǎn)對你的職業(yè)幫助大嗎?
          平臺還是可以的。幫助還是蠻大的,在這個平臺成長了,但是后續(xù)發(fā)展還是選擇了離開,這個區(qū)域有毒,不建議去
          此信息由雅居樂地產(chǎn)員工[策劃專員]分享于2019年05月
          雅居樂地產(chǎn)工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          一周六天。加班情況比較多。過年要值班,這個很不人性,單休,周末值班不知道干嘛 ,去做領(lǐng)導(dǎo)是好的, 不要去做基層
          此信息由雅居樂地產(chǎn)員工[策劃專員]分享于2019年05月
          你是否愿意推薦朋友來雅居樂地產(chǎn)工作?原因是什么?
          不愿意,社招人事基本無發(fā)展空間,校招的成材率較低,大量的流失率造就的小部分成才,校招內(nèi)部晉升通道不是十分公平,過于看重演講能力
          此信息由雅居樂地產(chǎn)員工[策劃專員]分享于2019年05月

          面試經(jīng)驗(雅居樂地產(chǎn),共7條分享)

          2019-10-16 | 校園招聘
          面試過程:

          先是抽題,說是辯論,其實是給定題目即興演講。兩個人正反兩方一起面試,有兩個面試官,進去后我們先輪流1min自我介紹然后2min陳述觀點,沒有辯論,然后輪流結(jié)構(gòu)化面試。第一次參加這種陳述觀點的面試,有點緊張,說話邏輯不夠清楚,然后回答問題很結(jié)巴緊張,效果有點差

          面試官問的面試題:

          問了我對崗位(我投的是投資拓展崗)的認識,然后追問我跟崗位工作相關(guān)了解程度的問題(一是問幾個拿地方式之間的不同,二是問目前房地產(chǎn)公司拿地的方式,為什么),我太緊張了,因為沒有充分的了解,然后再問我的職業(yè)規(guī)劃。簡短的一面。說這兩天會出結(jié)果,但是很遺憾我沒有收到后續(xù)面試通知,作為教訓(xùn)吧,供大家吸取參考。

          公司動態(tài)

          • 雅居樂地產(chǎn)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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          • 績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司評分:
          • 公司性質(zhì):民營
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)
          • 官方網(wǎng)址: