該公司在我校做了宣講會,宣講會內(nèi)容為“職場預(yù)備役——管理培訓(xùn)生”項目。宣講會結(jié)束后,HR想安排一次無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,但是好像人數(shù)不夠。后面接到HR的電話邀請,確定有空的面試時間,然后正式發(fā)了郵件通知面試。當(dāng)天早上下大雨,面試人數(shù)還是不夠組成無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。于是改為了普通的問答面試。先自我介紹,然后HR提幾個問題。
面試官問的面試題: 首先,自我介紹結(jié)束后,HR針對你的自我介紹或者簡歷提一些問題。然后,HR問了三個問題:1、你最有成就感的一件事;2、你最棘手的一件事;3、你對未來事業(yè)的規(guī)劃。個人感覺HR很關(guān)注你的溝通能力、團隊意識和解決問題能力。