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          天津中環(huán)半導體股份有限公司 152人分享

          工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

          真人分享( 天津中環(huán)半導體股份有限公司 )

          天津中環(huán)半導體股份有限公司怎么樣

          天津中環(huán)半導體股份有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
          1.工作流程很亂,基本看不出來頭緒,因為流動率太高的原因大多數(shù)崗位沒有任何交接 2.崇尚加班的同時不愿意給加班工資,低于兩小時以下的加班不算加班,不給工資,加班只能事前申請,不能補申請,某些部門還會為降低加班工資為由拒絕審批加班(等于無償)
          此信息由天津中環(huán)半導體股份有限公司員工[財務管培生]分享于2023年03月
          天津中環(huán)半導體股份有限公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          流動很大,同一批進來的一年走了一半,我也已經(jīng)準備跳槽了,不適合長期發(fā)展,沒有關系基本上無法競爭。
          此信息由天津中環(huán)半導體股份有限公司員工[技術儲備]分享于2020年05月
          天津中環(huán)半導體股份有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          晉升就是熬,不愿意舔領導天天無償加班晉升想都別想,底層煎熬,中層更煎熬,無效加班多到死,而且pua文化很嚴重
          此信息由天津中環(huán)半導體股份有限公司員工[財務管培生]分享于2023年03月

          面試經(jīng)驗(天津中環(huán)半導體股份有限公司,共85條分享)

          2020-10-14 | 校園招聘
          面試過程:

          一面為群面,在校園分組進行,一組10人,先輪流進行2分鐘自我介紹,然后發(fā)無領導小組試題,思考一分鐘后進行發(fā)言,然后20分鐘進行討論,一人總結發(fā)言 二面去公司面試,一個HR,三個公司領導,針對提交的網(wǎng)申信息輪流提問,很細致

          面試官問的面試題:

          群面:無領導小組,考察解決問題 合作的能力 公司面: 1、自我介紹,根據(jù)自我介紹進行提問 2、針對簡歷上的項目進行詳細提問,為什么要做這個課題 3、個人經(jīng)歷,在實驗室擔任儀器負責人具體做什么 4、有機OFET與傳統(tǒng)器件的區(qū)別,有機OFET的應用

          公司動態(tài)

          • 天津中環(huán)半導體股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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          企業(yè)名片
          • 公司評分:
          • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
          • 公司規(guī)模:1000-9999人
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):電子技術/半導體/集成電路 儀器儀表及工業(yè)自動化 會計/審計
          • 官方網(wǎng)址: