面試過程很簡(jiǎn)單,基本上是走個(gè)形式。試過程很簡(jiǎn)單,主要是個(gè)人經(jīng)歷及專業(yè)能力測(cè)試, HR后來會(huì)問些有的沒的問題來證明他們存在的重要性, 最重要是跟他們掰扯待遇的問題,具體能談多高那就要看自己的本事了。比較簡(jiǎn)單的一個(gè)面試。
面試官問的面試題: 詢問家庭情況,生活情況。自我介紹,想工作的地點(diǎn),待遇要求,專業(yè)學(xué)習(xí)能力,身體健康情況。是否同意轉(zhuǎn)崗,管理性質(zhì)的崗位。