天音科技 31人分享
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第一是進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，大概6人，面試官給出一個(gè)案例話題，然后三人為一組，分兩組，討論不知道是多少分鐘來著，然后由各自選出的組長(zhǎng)或者代表發(fā)表觀點(diǎn)，接著是面試官向每人提問，問題很尖銳；第二，如果通過了第一輪就將進(jìn)行一對(duì)一的面試，最后等通知。完畢。建議小組討論時(shí)一定不要走神，會(huì)問你剛才誰(shuí)誰(shuí)說了什么的。自我介紹時(shí)最好不要最后一個(gè)發(fā)言。
面試官問的面試題： 無領(lǐng)導(dǎo)小組中面試官通常都會(huì)問“你覺得你們小組中誰(shuí)做得最好誰(shuí)做得最差，為什么”、“或者對(duì)面小組”、“你在小組中貢獻(xiàn)了什么”，問題有點(diǎn)刁難。一對(duì)一免談，就是聊天的形式，主要問你愿不愿意從事基層鍛煉啊，要輪崗實(shí)習(xí)啊，還有就是專業(yè)理論知識(shí)啊，我就栽在專業(yè)知識(shí)這里頭。后悔沒有學(xué)好人力資源專業(yè)啊