我是通過校園招聘獲得面試機(jī)會的,然后通過網(wǎng)絡(luò)的測評筆試,這個筆試較為簡單,是北森系統(tǒng)的性格測試。緊接著第二天就開始一整天的面試了,時間非常緊湊,效率較為高,一天的面試包括四輪,首先是群毆,就是給出一個案例來無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,這個只要大家有話說就可以了,一般只刪除點(diǎn)不說話的或者不怎么說話的或不合作的學(xué)生;接著第二輪是自我介紹,但這個自我介紹是比較特殊,通過面試官給定的座右銘然后結(jié)合在自己的自我介紹來展示一分鐘的演講;然后就是下午的第三輪面試,就是七巧板拼圖游戲,體現(xiàn)一個團(tuán)隊(duì)合作能力,最后就是個人單對單的面試,比較簡單,就是介紹自己以及面試官會問得工作地點(diǎn)的意向,以及你家庭情況等等。雖比較簡單,但不容忽視,同樣會被人踢的,在最后一個環(huán)節(jié)別以為經(jīng)歷了馬拉松式的面試就萬無一失了,單面中還是能看出點(diǎn)什么的。
面試官問的面試題: 1,。自我介紹