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一面是群面，主要考察個(gè)人表達(dá)能力和反應(yīng)能力。二面是一對(duì)一面試或多對(duì)一的面試，詢問個(gè)人的經(jīng)歷以及職業(yè)規(guī)劃，HR可能通過一些小技巧考察個(gè)人的反應(yīng)能力和邏輯思維水平。

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