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待遇點(diǎn)評(píng)
就是先做技術(shù)性題目,然后還有人格和智力測(cè)試,然后進(jìn)行部門和人事經(jīng)理的2對(duì)多的群面,然后詢問(wèn)的問(wèn)題挺多的,群面了快兩個(gè)小時(shí)的
簡(jiǎn)述你最喜歡的一個(gè)產(chǎn)品,并說(shuō)明理由 自我介紹 如果上級(jí)出現(xiàn)了決策性失誤該如何解決 如何與同事相處 你是一個(gè)怎么性格的人 面對(duì)甲方的苛刻的要求怎么辦
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“1. 那您現(xiàn)在換工作的話,您想找一份什么...”
“就是先做技術(shù)性題目,然后還有人格和智力測(cè)...”