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1.HR電話面試。 2.業(yè)務(wù)面。直接leader和部門經(jīng)理分別面試。問(wèn)了對(duì)業(yè)務(wù)的了解，還考察了寫作策劃能力，有筆試題，寫一篇稿件。 3.高管面。比較注重職業(yè)素養(yǎng)，沒(méi)有問(wèn)業(yè)務(wù)的問(wèn)題，問(wèn)了是不是一個(gè)目標(biāo)明確的人，是不是有底線的人等。

你有什么優(yōu)勢(shì)，核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么。 你的缺點(diǎn)是什么。 為什么想來(lái)這兒。 有什么問(wèn)題要問(wèn)我的。