煙臺(tái)埃維集團(tuán) 7人分享
煙臺(tái)埃維集團(tuán) 7人分享
電話聯(lián)系，約定第二天面試 人事部面試，約定董事長回來后面試 人事部面試第二天 董事長面試
面試官問的面試題： 前期電話和人事部面試就不多說了，因?yàn)?，前面主要介紹了下公司現(xiàn)狀以及招聘的目的。
為什么要寫這個(gè)呢，因?yàn)榻裉焓嵌麻L親自面試（估計(jì)在人才把關(guān)方面還是要董事長親自定的，看來企業(yè)對(duì)于人才還是比較重視的）
關(guān)于畢業(yè)生我就不了解了。估記會(huì)問在那個(gè)學(xué)校畢業(yè)，曾經(jīng)在學(xué)校干過什么，實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。
因?yàn)槲沂枪ぷ鬟^一段時(shí)間。
所以，重點(diǎn)問了下工作經(jīng)歷。
你是那年畢業(yè)的？
2004年。
那從04年到09年這幾年你干過什么工作？
嗯，我看你09年往后工作倒是挺穩(wěn)定的，主要干的綠化。
但是我發(fā)現(xiàn)你換工作邊較多......像第一份是為什么離職的
第二份。。。。。。。
那你對(duì)自己優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的評(píng)價(jià)？
你對(duì)企業(yè)有什么要問的？
因?yàn)?，?yīng)對(duì)比較倉促，估計(jì)是擼了。
該公司這次招聘主要是從網(wǎng)上自主尋找（據(jù)說是董事長親自找的）可能是要培訓(xùn)一批人。
這些問題不是應(yīng)聘也可以考慮下，假如你是一個(gè)多年工作，而現(xiàn)在失業(yè)，那你應(yīng)該問問。你到底是有哪些缺點(diǎn)。那些優(yōu)點(diǎn)。為什么失業(yè)。為什么換工作。
反正我感觸挺深。
企業(yè)怎么樣，我不知道，就我感覺，董事長應(yīng)該是一個(gè)值得學(xué)習(xí)的對(duì)象。
我茫然啊，希望這些對(duì)后來者有所幫助。