萬(wàn)科企業(yè)有限公司 2人分享
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個(gè)人背景：3年總承包經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)開發(fā)商 總共四面： 人力——城市公司部門負(fù)責(zé)人——區(qū)域部門領(lǐng)導(dǎo)——公司總經(jīng)理 面試通過(guò)后大概1天就電話你具體工資待遇，給你1天時(shí)間考慮
面試官問的面試題： 個(gè)人背景：3年總承包經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)開發(fā)商
總共四面：
人力——會(huì)問一些專業(yè)分包的指標(biāo)，問了樁基的單方；你為什么認(rèn)為你具備了轉(zhuǎn)行的能力；了解萬(wàn)科嗎？認(rèn)為總包成本和開發(fā)商成本有什么不一樣？
城市公司部門負(fù)責(zé)人——專業(yè)問題，具體做過(guò)什么工作？服務(wù)過(guò)項(xiàng)目的具體鋼筋混凝土指標(biāo)等，土方單方以及影響土方價(jià)格的因素是什么？認(rèn)為成本工作的重心在哪？
區(qū)域部門領(lǐng)導(dǎo)——更多是粗略考核個(gè)人對(duì)于崗位的認(rèn)知（面對(duì)大領(lǐng)導(dǎo)，不懂的不要隨便回答，承認(rèn)自己不懂，建議可以用問題回答問題）
公司總經(jīng)理——到了這一步就是大概聊一下，了解下個(gè)人情況