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          方正寬帶 27人分享

          面試經(jīng)驗(方正寬帶,共13條分享)

          2016-12-09 | 招聘會
          面試過程:

          在雙選會投遞的簡歷,早上投了簡歷下午去參加宣講,宣講結(jié)束之后是群面,一共有15個人分了兩組,每個人有五分鐘的看題時間,然后收回題目,根據(jù)記錄的筆記輪流進(jìn)行發(fā)言,每人發(fā)言時間不超過兩分鐘,發(fā)言結(jié)束進(jìn)行討論,最終得出一個結(jié)論并選人匯報,總共30分鐘,我們的題目是一個小區(qū)里居住著一部分有犯罪前科的人和外來人員,業(yè)主代表要求物業(yè)公司設(shè)立出入等級制度,驅(qū)除犯罪前科的人和外來人員,如果不遵守以上兩條,發(fā)生任何事故由物業(yè)公司負(fù)全責(zé),你是物業(yè)代表如何回復(fù)。我們組討論氛圍比較友好,最后八個人通過了五個,都是發(fā)言比較積極的

          面試官問的面試題:

          因為是群面,其實面試官沒有提什么問題,就是問了一下有沒有什么補充的,其他就是在宣講會上問大家對工資有沒有什么期望之類的,沒有什么了

          公司動態(tài)

          • 方正寬帶新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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