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          立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所湖北分所 19人分享

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          真人分享( 立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所湖北分所 )

          立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所湖北分所怎么樣

          你覺得立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所湖北分所未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          名頭很大,內(nèi)部管理混亂,人員水平參差不齊,都是做的國企央企項(xiàng)目,比起普通上市公司來說,標(biāo)準(zhǔn)低很多,沒有加班費(fèi),沒有差補(bǔ),沒有年終獎(jiǎng),就是進(jìn)來給簡歷上寫一筆罷了。
          此信息由立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所湖北分所員工[審計(jì)員]分享于2021年06月
          立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所湖北分所工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          外出項(xiàng)目工作氛圍還可以,在所里坐班很多要求制度,很僵硬,領(lǐng)導(dǎo)喜歡形式主義,最好每天10點(diǎn)以后再下班
          此信息由立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所湖北分所員工[審計(jì)員]分享于2021年06月
          立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所湖北分所的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          流動(dòng)性很大,不適合長期發(fā)展,很多人都熬不下去的,熬下去也沒有位置給你,都是想盡辦法壓榨用人成本,錢都是給級別高的領(lǐng)導(dǎo)的,小朋友不用想了。
          此信息由立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所湖北分所員工[審計(jì)員]分享于2021年06月

          面試經(jīng)驗(yàn)(立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所湖北分所,共7條分享)

          2018-11-05 | 社會(huì)招聘
          面試過程:

          先提供一張?jiān)嚲碜龉P試,筆試主要是審計(jì)題目,做完筆試題目后就去人事面,然后等通知。大概一周左右就電話通知過去合伙人面試。合伙人面試說要結(jié)束的時(shí)候我詢問能不能留下來,直接就給我肯定答復(fù)可以留下來任職了。當(dāng)時(shí)所里正好新增了部門比較缺人,所以面試都比較簡單。

          面試官問的面試題:

          認(rèn)識面主要是隨便問問,沒有問到專業(yè)知識,因?yàn)槲沂菦]有過工作經(jīng)驗(yàn)的,所以主要聊了一下學(xué)校的經(jīng)歷之類的,可能會(huì)針對一些問題故意挑點(diǎn)刺,然后看你反應(yīng)。人事面之后就讓等通知,一周后通知了合伙人面試,合伙人沒有問太多問題,讓我自我介紹,然后問能不能吃苦,說了下工資,就結(jié)束了。

          公司動(dòng)態(tài)

          • 立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所湖北分所新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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          • 績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金詳情>>
          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):民營
          • 公司規(guī)模:100-499人
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):會(huì)計(jì)/審計(jì) 專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等) 金融/投資/證券
          • 官方網(wǎng)址: